按省和国家、市有关规定办理。第二十三条属于下列情况之一的，可以变更劳动合同：（一）订立劳动合同时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或废止的；（二）企业 （除《管理办法》第十三条（一）、（三）（四）项外，必须以书面形式提前一个月通知对方，说明解除劳动合同的理由。双方协商同意后，办理解除劳动合同手续， ...
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人员的情况；（二）禁止招用未满十六周岁未成年人的情况；（三）订立劳动合同和集体合同的情况；（四）招用人员不得收取货币、实物、证件作为抵押或者扣留 发出劳动监察询问通知书，用人单位应当按询问通知书的要求作出书面答复。第二十六条劳动监察员办理劳动违法案件，有下列情形之一的，应当回避；当事人有权要求其回避： ...
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。企业相关的规章制度不得与集体合同的规定相抵触。职工个人与企业订立的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。第七条县级以上 工会或者乡镇、街道等基层工会组织的，职工方首席代表由工会主席或者工会主席书面委托的代表担任，其他代表应当由职工代表大会或者职工大会民主推举产生。尚未建立工会 ...
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订立合同符合有关法律、法规的规定。1．法律要求采用书面形式订立合同的，书面签约率达到100%。企业订立的合同内容具体、条款清楚、责任明确、手续完备、形式规范 标准，并进行产品执行标准登记；2．企业在银行信用、质量管理、依法纳税、劳动用工等方面没有不良行为记录，社会反映良好；3．近两年来经济效益较好且 ...
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订立合同符合有关法律、法规的规定。1．法律要求采用书面形式订立合同的，书面签约率达到100%。企业订立的合同内容具体、条款清楚、责任明确、手续完备、形式规范 标准，并进行产品执行标准登记；2．企业在银行信用、质量管理、依法纳税、劳动用工等方面没有不良行为记录，社会反映良好；3．近两年来经济效益较好且 ...
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收支的合法凭证。税务部门可以要求外商投资企业提供境外公证机构或注册会计师出具的书面证明。第二十一条外商投资企业依法取得的知识产权，受国家有关法律、法规 必须采取措施及时改正。第三十一条外商投资企业招用员工，必须按规定订立劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力，企业和员工双方当事人均必须严格履行劳动 ...
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收支的合法凭证。税务部门可以要求外商投资企业提供境外公证机构或注册会计师出具的书面证明。第二十一条外商投资企业依法取得的知识产权，受国家有关法律、法规 必须采取措施及时改正。第三十一条外商投资企业招用员工，必须按规定订立劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力，企业和员工双方当事人均必须严格履行劳动 ...
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条企业录用职工，应填写《招用职工登记表》，经当地劳动就业服务机构审核并加盖印章，作为订立劳动合同及办理劳动合同鉴证、社会保险、非农业人口的户粮关系迁移等手续 归入职工档案。第十六条无论采用何种用工形式，企业招用职工都必须依法订立书面劳动合同，确立劳动关系。第十七条对违反本规定的，分别予以下列处罚：（一 ...
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合法凭证。必要时税务部门可以要求外商投资企业提供境外公证机构或注册会计师出具的书面证明。第十六条 外商投资企业的中方人员因业务洽谈、采购、推销、售后服务 、体罚、殴打、非法搜查和拘禁员工。第二十六条外商投资企业招用员工必须依法订立劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力，企业和员工都必须严格履行劳动 ...
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第八条申办合营企业需向审批机关提交下列正式文件：（一）设立合营企业的书面申请；（二）项目建议书及批文；（三）合营各方共同签署的可行性研究报告及 、自治区的有关法律、法规的规定，通过订立劳动合同加以明确。外商投资企业必须与职工签订劳动合同统一使用由自治区劳动厅监制的劳动合同文本。职工一方应与企业在平等 ...
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