缴纳安置费，社会保险总公司负责对离退休人员发放养老金，并参照破产企业离退休人员的管理办法，支付医疗费、冬季取暖费。十一、出售企业买断工龄的职工，须补缴视为缴费年限期间的 养老保险费，否则，其本人的连续缴费年限中不能包括实行养老保险个人缴费前的工龄。十二、出售的企业，对因工致残和患职业病（５－１０级）的 ...
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职业者如按规定继续参加养老保险，原有缴费年限合并计算，符合法定条件时可办理领取养老金手续。六、鼓励措施第十三条优势企业兼并亏损企业，五年内的新增利润可用于 扩建单位招工，必须按一定比例招收失业职工和下岗富余职工。第九条有条件的企业可以进行职工“买断工龄”的试点，即在职工自愿的前提下，按照职工的实际工龄 ...
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的3倍计算。具体计算公式为：职工个人平均工资×3×企业职工总人数÷企业职工总工龄×职工个人工龄。2、企业上年人平均工资收入高于市直平均水平的，按本企业上年职工 一律清退，不给予经济补偿。第十九条实施“两个买断”企业原离退休人员全部由市社保处按政策和标准发放养老金，医疗保险由市医保处承担。依法破产企业和 ...
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下，交由承租者实行投入式租赁，先实行国有民营，待条件成熟后，再由承租者买断企业产权。对整体租赁并全员安置职工的，其投入式租赁的租金在以后收购 基本医疗保险制度。健全失业保险制度和城镇居民最低生活保障制度。推行企业退休人员基本养老金社会发放制度，建立社区退休人员管理体制，逐步实行社区管理，使退休人员与原 ...
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多种形式改革（七）集体企业转制，职工可以与原企业解除劳动关系，原企业可按工龄。贡献、技术等条件给予经济补偿。补偿可以现金支付，也可以资产支付。职工可用 规定的缴费比例提取；尚未参加统筹的集体企业，暂由企业负责按时足额发放离退休人员养老金；将缴费基数由工资总额和退休费总额的双基数，改为工资总额单基数；待 ...
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债权银行选择，有关部门办理相关手续。8、改制企业所欠职工和离退休人员基本养老金、医疗费、住房公积金等各种保险金及工资、集资款，在改制时应优先清偿。9 ，按劳动部发(1994)481号文件规定的标准一次性支付经济补偿金，即根据劳动者本人的工龄，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月 ...
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并按有关规定重新签定劳动合同；被出售企业职工自愿辞职，解除原有身份，可采取工龄买断等办法加以解决。有条件发给安置费的，其安置费标准可按下列标准掌握： 一次性缴纳三年的安置费用，社会保险总公司可负责对其离退休人员实行社会化发放基本养老金； 出售企业如能在一次性缴纳安置费的基础上，按照每名离退休人员1.5 ...
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、医疗保险金、待业保险金、救济金以及培训费用等重新就业的开支；也可用于一次性买断职工工龄。－－对于出售企业产权改制经营的新企业，政府主管部门原则上不再收取管理费 各市、州人民政府确定。－－对工龄已满30年，距退休年龄不足5年的老职工，经本人申请可以提前离岗，由企业核发给养老金。 17．鼓励处于市中心区 ...
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购买权。对社有资产不多且不能正常运转的企业，原则上鼓励职工全部买断社有资产。企业可根据自身发展的需要吸收企业员工增资。 (四)因地制宜实施企业改制 文件的规定，发给一次性安置费，不再享受失业保险待遇。继续缴纳社保基金的职工，其养老金缴纳年限，劳动关系转变前后合并累计计算。原企业职工档案，可由原企业主管 ...
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购买权。对社有资产不多且不能正常运转的企业，原则上鼓励职工全部买断社有资产。企业可根据自身发展的需要吸收企业员工增资。(四)因地制宜实施企业改制。 文件的规定，发给一次性安置费，不再享受失业保险待遇。继续缴纳社保基金的职工，其养老金缴纳年限，劳动关系转变前后合并累计计算。原企业职工档案，可由原企业主管 ...
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