损害国家利益、社会公共利益和他人利益。第七条民营科技企业及其工作人员在科学技术事业中有重大贡献的，由人民政府及其有关部门给予表彰、奖励。第二章设立第八条 原单位的知识产权和其他合法权益。第二十条民营科技企业的科技人员，可以参加专业技术职务资格的评定。科技人员受聘到民营科技企业工作，其人事档案可以存放在 ...
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十条鼓励和支持以下人员兴办民营科技企业或到民营科技企业工作：（一）经企业、事业单位批准的在职人员；（二）国家机关中经批准辞职、退职的人员；（三）非 ，聘用人员的人事档案，可存放在企业所在地政府人事或劳动部门所属的人才服务机构；第十二条金融机构要支持民营科技企业的发展。发展科技风险投资事业，建立科技风险 ...
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五条鼓励科研机构、高等院校、国有企业事业组织及其科技人员创办、领办民营科技企业或到民营科技企业工作。实行人员竞争上岗的单位，应当允许曾在民营科技企业 中等专业学校毕业生到民营科技企业工作的，其工龄计算按照国家有关规定执行，人事档案可存放在当地人才交流机构。 第三十条高等院校学生创办、领办民营科技企业的 ...
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或社会媒体等途径及时公布。依据考核结果，决定奖惩事项，并建立高管人员业绩档案。?（二）加大责任追究的力度。经营不善，不能实现任期目标的公司董事长、总经理 原因被撤换、解聘的高管人员，３年内不得在上市公司、国有企业或党政机关、事业单位担任领导职务。?（三）强化监事会的监督功能。监事会应当对上市公司董事、 ...
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经营的科技企业。 第五条鼓励和支持以下人员创办民营科技企业：(一)经企业、事业单位批准的在职科技人员；(二)国家机关中经批准辞职、退职的有科技专业知识的人员 取得的成果和效益。 第十六条凡受聘到民营科技企业的科技人员，其人事档案可存放在所在地的人才交流服务机构。 第十七条民营科技企业业务骨干因业务需要 ...
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经营的科技企业。第五条鼓励和支持以下人员创办民营科技企业：（一）经企业、事业单位批准的在职科技人员；（二）国家机关中经批准辞职、退职的有科技专业知识的 分享所取得的成果和效益。第十六条凡受聘到民营科技企业的科技人员，其人事档案可存放在所在地的人才交流服务机构。第十七条民营科技企业业务骨干因业务需要出国 ...
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创办、领办、联办民营科技企业。鼓励高等院校和中等专业学校毕业生、社会团体和企业事业单位的科技人员、离休退休和非在职的科技人员创办、领办民营科技企业或到 中等专业学校毕业生到民营科技企业工作的，其工龄计算按国家有关规定执行，人事档案可以存放在人才交流机构。第二十条 在民营科技企业工作的专业技术人员，可以 ...
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形式的民营科技企业。在职(包括停薪留职)的科技人员申请创办民营科技企业须经其所在单位同意。国有科研院所、高等院校、企业和社会团体可开办各种形式的民营科技企业。 科技企业可根据需要招聘专业人才。凡受聘到民营科技企业的科技人员，其人事档案可存放在企业所在地的人才交流服务机构。第十九条 鼓励民营科技企业的 ...
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