进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的用人制度，规范事业单位招聘行为，提高事业单位工作人员素质，根据国家人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年第6号令）和省委组织部、省人事厅关于《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》（苏人发〔2004 ...
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的年终一次性奖金纳入绩效工资总量。（二）绩效工资水平按照与当地已实施绩效工资事业单位工作人员平均绩效工资水平相衔接的原则确定。（三）县级以上人社部门、 明确“社会公益服务水平”在考核指标体系中所占的比重，同时应对工作人员事假、病假、延长产假、受处分、受处罚等期间以及年度考核确定为基本合格、不合格等次后 ...
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参照或依照公务员制度管理的事业单位在与其它单位或自然人办的合资、合作或参股的经营性企业中的股权，应依法移交。移交企业的接收工作由同级国资部门负责。 核算，主管部门不得从这些企业提取或报销费用。在暂不脱钩企业任职的党政机关工作人员，不再列入党政机关编制，不得兼任机关行政职务，其工资、福利待遇纳入企业管理 ...
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参照或依照公务员制度管理的事业单位在与其它单位或自然人办的合资、合作或参股的经营性企业中的股权，应依法移交。移交企业的接收工作由同级国资部门负责。 核算，主管部门不得从这些企业提取或报销费用。在暂不脱钩企业任职的党政机关工作人员，不再列入党政机关编制，不得兼任机关行政职务，其工资、福利待遇纳入企业管理 ...
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情况以及重大的未决事项。3、抽查所属的重点国有企业以及国有控股企业、行政事业单位的国有资产保值、增值情况。4、重大经济事项的决策和执行情况。 账册资料。二、审计人员有下列行为之一的，按照干部管理权限依法给予行政处分：(一)违反审计工作程序，未经审计作出审计评价或者超越审计监督范围实施审计。(二)隐瞒、 ...
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设备更新和技术改造。 第十二条 联营、兼并权。 企业有权与其他企业、事业单位合作经营、联合经营或组建新的经营实体，自主选择联营形式，政府部门不得于预 养老金。 第十四条 人事管理权。 企业应当建立并落实管理人员的任免、聘用、考核、评议等管理监督制度和工作程序，取消职工的干部和工人身份界限，在企业内部 ...
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、土地使用权、工业产权和非专利技术等向国内各地区、各行业的企业、事业单位投资，购买和持有其他企业的股份。经政府有关部门批准，企业可以向境外 法制局(办)会同经济委员会、经济体制改革委员会具体组织实施。监察机关应根据《中华人民共和国行政监察条例》的规定，加强对行政机关及其工作人员和行政机关任命的其他人员 ...
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规定，凭身份证或者选民证领取选票。各选区应根据选民居住状况或生产单位、事业单位、工作单位，设立投票站或者召开选举大会进行选举。在选民流动性大、公布面广 选举由选举委员会主持。代表候选人不得主持本选区的选举，不得担任本选区的选举工作人员。第四十三条选举人对于代表候选人可以投赞成票，可以投反对票，可以另选 ...
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关系方面的问题。第十一条工会代表职工与企业和实行企业化管理的事业单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项进行平等协商 事业单位和其他经济组织以及相关人员应当予以协助。第十八条工会依法对劳动安全卫生工作实施监督。企业、事业单位和其他经济组织违反劳动安全卫生法律、法规的， ...
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法人条件的，经工商行政管理部门核准登记，取得法人资格；(二)与其他企业、事业单位共同经营，联营各方按照出资比例或者协议的约定，承担民事责任；(三)与其他 企业以国家授予其经营管理的财产，承担民事责任。企业对其法定代表人和其他工作人员，以法人名义从事的经营活动，承担民事责任。厂长对企业盈亏负有直接经营 ...
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