受理行政许可事项情况的书面总结、个人工作总结并按规定填报《百色市国家公务员年度考核登记表》或《百色市事业单位工作人员年度考核登记表》。第十一条各部门窗口 的行政事业性费用的；（四）其他违反行政许可法和国务院、自治区人民政府、市人民政府有关规定的。第二十一条部门窗口有下列情况之一的，当月为不合格窗口，该 ...
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。规范后的津贴补贴和原国家规定的年终一次性奖金纳入绩效工资总量。（二）绩效工资水平按照与当地已实施绩效工资事业单位工作人员平均绩效工资水平相衔接的原则确定 的单位绩效工资总量内，由主管部门考核确定（考核结果应与本单位的业绩挂钩），单位主要领导与本单位工作人员的奖励性绩效工资平均水平关系保持合理的范围内 ...
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建立科学、规范、公正的用人制度，规范事业单位招聘行为，提高事业单位工作人员素质，根据国家人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年第6号令）和省委 证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；?（二）应聘人员在考试考核过程中作弊的；?（三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程 ...
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，结合本省实际，制定本规定。第二条本规定适用于本省行政区域内的机关、团体、企业、事业单位(以下简称单位)。第三条单位治安防范工作实行自主管理，积极防范， 的安全管理制度；(九)治安保卫工作检查、考核、奖惩制度；(十)其他需要建立的治安保卫制度。第十一条单位应加强对所属人员的安全教育管理，履行以下职责： ...
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有关规定，进入我省开展农业保险业务。(十四)各类媒体以优惠价格宣传省级龙头企业的农业品牌。执法部门对省级龙头企业依法实行保护性服务。(十五)行政、事业单位转制 的事业经费，用于开展技术推广和咨询服务。党政机关、事业单位工作人员领办、创办省级龙头企业或参与经营的，其占编、职级和工资保留3年；期间个人书面 ...
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认真分析自身情况和特点，积极探索与之相适应的改制形式。 五、实施步骤事业单位的改制转企工作要积极稳步推进，力争用二年左右的时间基本完成。先推出26家市属 企后，其离退休费的调整仍按事业单位离退休人员的调资政策执行。3．事业单位改制转企时已参加基本医疗保险的，其退休人员按原规定执行。未参加基本医疗保险的 ...
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充分考虑社会的承受能力，做好社会保障和人员分流安置工作。 二、分类推进事业单位改革 (三)事业单位分类与改革后的定位。根据事业单位的社会功能，将现有 事业的监督管理。建立有效的激励约束机制，探索适应各类型事业单位内部管理特点的考核指标体系和责任追究制，制定重大事项决策程序，强化内部审计监督。建立绩效 ...
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自由选择职业。学制一年以上的，就业后，可免除学徒期，经用人单位技术考核，按规定定级。富余人员的转业训练，经费由原企业负担，学习内容和期限，可根据企业生产 和健全财经管理制度，节约开支，堵塞漏洞，严格财经纪律。第十七条各市属企、事业单位办的劳动服务公司，可参照本试行办法执行。第十八条本试行办法自公布之日 ...
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中期考核，现将有关事项通知如下：一、考核要求考核工作由各单位组织实施。按《杭州市名中医学术经验继承工作管理规定》，根据《杭州市名中医学术经验继承工作 。第四条继承人（基层优秀中医人才培养对象）条件(一)继承人条件1、热爱中医药事业，品学兼优，与指导老师所从事的专业基本对口。有继承名中医学术经验的决心和 ...
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实施，每年集中力量办几件实事。要把发展第三产业纳入领导干部任期目标责任制，作为考核政绩的重要内容。（二十一）第三产业涉及范围广、部门多，各有关部门要 人员在第三产业从事专业技术单位的工作，按国家有关规定评聘专业技术职称、职务，并享受相应的待遇。行政事业单位工作人员，经领导批准，可以实行停薪留职办法，到 ...
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