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实行工效挂钩的企业为部属一级全民所有制企业(包括预算内、外)。不包括实行机关、事业单位工资制度的各种经济实体的公司。第四条实行工效挂钩的人员范围企业实行工效挂钩的 按二级单位考核)。(一)船舶重大责任交通事故、按部颁发的《船舶交通事故分级标准》进行考核。每发生一案,每总吨经济损失超过2.5元,按直接 ...
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实行工效挂钩的企业为部属一级全民所有制企业(包括预算内、外)。不包括实行机关、事业单位工资制度的各种经济实体的公司。第四条实行工效挂钩的人员范围企业实行工效挂钩的 按二级单位考核)。(一)船舶重大责任交通事故、按部颁发的《船舶交通事故分级标准》进行考核。每发生一案,每总吨经济损失超过2.5元,按直接 ...
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上保持原班子不变动,如确有需要,只作个别调整。二是确保被划转单位员工队伍稳定。交接期内,保持员工原有的工资、福利待遇不变。三是确保被划转单位经营稳定。由原 单位一般是指被划转企业的控股股东。若市属行政事业单位所持有的被划转企业股权均达不到控股标准,则主要产权单位是指市属行政事业单位中相对持大股的股东。...
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2、下放河南省管理的中央所属有色金属企事业单位资产划转(略) 3、下放河南省管理的中央所属有色金属事业单位劳动工资划转(略) 4、下放河南省管理的 后报劳动和社会保障部、财政部研究处理。 四、关于河南省地勘局在职与离退休人员工资(经费)与地方标准差额问题,请财政部研究处理。 五、关于下放企事业 ...
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1.核增企业因接收大中专毕业生、复转军人、国家机关事业单位机构改革分流人员增加的工资、成建制划入增人增加的工资、列入国家计划的新建扩建项目移交生产后增人 没有实现国有资产保值的企业,不得提取新增利润工资。2.对因经济效益大幅度下降,当年应提取的工资总额低于按省规定最低工资标准计算工资总额的,可以按最低 ...
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工资标准十级以上的各级之间加设了副级(工资标准附后略)。 四、企业性公司的职工工资标准,按照一九八五年原劳动人事部劳人薪〔1985〕 。对未经国务院及省、自治区、直辖市人民政府或劳动部门正式批准,自行由国家机关、事业单位工资制度改按企业工资制度的公司,应先经劳动部门审核认可后,再按照国发〔1989〕 ...
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企业支付给在法定工作时间内提供了正常劳动的职工工资,不得低于当地最低工资标准;(五)上年平均工资水平超过全省平均工资水平一倍以上的企业,在执行当中的工资工资指导线发布后,全省各类企业和执行企业工资制度的事业单位都应接受工资指导线的指导,按照《陕西省企业工资指导线制度试行办法》第四章第十、十一条的 ...
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,报卫生部批准。 三、要建立健全专业技术人员的考核制度和考绩档案。考核要注重政治标准,以履行岗位职责的工作实绩为主要内容。采取定性和定量相结合,考核与考试相 的工资待遇同时取消。 十五、一九八七年以来新建立的企、事业单位,应在批准的人员编制和工资总额内,科学合理地设置专业技术岗位,经卫生部批准后,按照 ...
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、市容监督、车辆守护、城市环卫、公共场地管理、公共设施养护等岗位。二是机关事业单位的后勤非在编岗位,包括:收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用 标准,财政按规定给予岗位补贴。二是财政拨款的用人单位的公益性岗位安置就业困难对象后,财政按本市最低工资标准拨付岗位补贴。三是公益性岗位招用就业困难对象的 ...
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三元。具体补充办法和标准,由企业行政和工会共同审定(或经职工代表会议讨论通过),并向群众张榜公布。(二)职工本人应按不少于本人工资总额2%的 本规定和特区的实际情况规定。第二十六条城乡独立核算、自收自支、自负盈亏的集体所有制事业单位,可比照本规定向人保公司办理养老保险。第二十七条集体企业改建为股份制 ...
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