31日前工作年限满30年的职工，经本人申请，单位同意，在单位内公示一周后，报市有关部门批准，可按事业单位退休政策办理提前退休。改制转企单位需向 ，国有股权由资产经营公司、授权集团或市财政局委托的机构代行投资主体职能。3．事业单位改制转企后，其职工的工资处理办法，参照《常州市劳动局关于国家机关、事业单位 ...
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和房改个人负担的差额，从净资产中一次性扣除，以现金方式支付给职工。（五）改制前所欠的职工工资、原解除劳动关系欠发的经济补偿金、抚恤对象安置费等，可 30%、10%，从第六年起，其退休人员不再发放补贴，一律按企业养老保险办法计发。被撤销的事业单位职工和自谋职业的职工，本人可就近到所在区（县）社会保险经办 ...
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提高公益服务水平，建立健全绩效考核制度，充分发挥绩效工资的激励导向作用，调动事业单位发展公益事业和广大职工的积极性。二、实施范围和时间除已实施绩效工资 的同时，对离退休人员发放离退休人员补贴。离休人员补贴水平按我省有关规定执行；退休人员补贴标准由县级以上人社部门、财政部门确定。发放离退休人员补贴后，除 ...
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按照属地化管理原则，依照本办法在所在行政区参加城镇职工基本医疗保险：（一）国家机关及其工作人员，事业单位及其职工；（二）国有企业、城镇集体企业、外商投资企业 地区上年度职工平均工资的６０％作为最低缴费基数。参保单位、参保个人缴费基数一经确定，除发生人数变化外，年度内不再做调整。第十三条退休人员参加基本 ...
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。非财政拨款的事业单位，税前提取，在自有资金中列支。用工单位缴纳的企业补充养老保险金从公益金中列支。职工个人缴纳的社会保险金由用工单位在发放工资时代为扣缴 10年的离退休费用。第三章社会保险待遇第十六条（一）符合国家规定退休条件的，按照国家或者省、市人民政府有关规定向社会保险管理机构领取基本养老金。（ ...
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工资等。收益分配要瞻前顾后，按规定提取一定比例的公积金、公益金，为搞好职工劳动保险，按工资总额的１０－－１５％预提劳动保险基金，在税前营业外列支。劳动保险基金由 财经管理制度，节约开支，堵塞漏洞，严格财经纪律。第十七条各市属企、事业单位办的劳动服务公司，可参照本试行办法执行。第十八条本试行办法自公布 ...
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负责制，强化经理为首的生产经营指挥系统，明确党政分工，发挥党组织的政治核心作用和职工的主人翁作用。要建立完善的自我约束机制，严格财务制度，严肃财经纪律。要 的管理、统计范围，并且根据国家有关规定进行内部分配制度的改革，不再享受事业单位的一切工资、福利待遇。各级计划、建设、财政、人事、劳动等部门，要密切 ...
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负责制，强化经理为首的生产经营指挥系统，明确党政分工，发挥党组织的政治核心作用和职工的主人翁作用。要建立完善的自我约束机制，严格财务制度，严肃财经纪律。要 计划管理、统计范围，并且根据国家有关规定进行内部分配制度的改革，不再享受事业单位的一工资、福利待遇。各级计划、建设、财政、人事、劳动等部门，要密切 ...
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代表。(3)与其所有人员签订劳动合同，并按企业职工有关规定管理。(4)企业内部按照“法人负责制、用工聘用制、工资浮动制”的要求制定相关管理制度。 四、实行全员 (市)区乡镇事业单位基本养老保险实施意见》的规定，全员参加社会养老保险。县级以上政府在两年内建立养老保险体系。建立养老保险体系前已退休的人员， ...
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总额１５％以内的，可以在“营业外支出”列支；超过工资总额１５％的部分，由企业从税后利润中开支。个别退休职工多，而税后利润开支能力又弱的企业，报经 规定和特区的实际情况规定。第二十六条城乡独立核算、自收自支、自负盈亏的集体所有制事业单位，可比照本规定向人保公司办理养老保险。第二十七条集体企业改建为股份制 ...
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