第一条根据中共中央组织部、国家人事部颁发的《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》（以下简称两部《规定》），结合我省实际，制定本实施细则。第二条本细则 办理干部录用手续，享受国家机关干部待遇。第十三条聘用制干部在聘期内，具备专业技术职务试行条例所规定的基本位职条件，可以评聘专业技术职务。解聘，落聘后， ...
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，副书记、纪委书记1－3人，董事会职数按《公司法》和公司章程的规定执行不设董事会的企业，经理班子职数一般为总经理1人，副总经理2－6入；设立 人事任免程序。根据董事会、经理在各自职权范围内提出的人事任免提名，按照干部管理权限，由组织人事部门考察，履行相应的法律或任免程序，由董事长或总经理签发聘任和解聘 ...
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行政级别。第二十二条企业按照德才兼备，任人唯贤的原则和责任与权力相统一的要求，自主行使人事管理权。企业中层行政管理人员由厂长(经理)决定聘用或解聘。企业 行为侵犯其合法权益，可依照《中华人民共和国行政诉讼法》，国务院《行政复议条例》的规定向作出具体行政行为机关的上一级行政机关申请复议；对复议决定不服的 ...
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的少数企业外，国有大中型企业可按照国家关于股份制的规定，逐步改造成股份公司；小型国有企业，可以改为股份合作企业；新建或扩建企业可组建成股份制企业。企业 可按退养办法办理有关手续，到退休年龄时由社会劳动保险部门发放养老金。 第十四条 人事管理权。 企业应当建立并落实管理人员的任免、聘用、考核、评议等管理 ...
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可以向税务部门申请减免。市审计部门或委托登记注册的审计师事务所、会计师事务所应按财政部《关于国营关停企业财务处理的规定》，对企业资产(包括债权、债务)进行全面清查盘点 草率从事，影响企业生产经营活动，使企业遭受经济损失的，按《条例》第四十七条的规定追究有关人员的责任。第四十六条 企业违反本实施办法规定 ...
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31日全部教职工人数(含内退、下岗和离退休人员)为基数，移交前先由教育、人事、编办等部门对人员进行核定，并按照《山西省中小学编制标准》(晋政 劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险(1983)3号)规定条件的退休老工人，比照离休干部的管理办法执行。(五)变更离休干部管理单位时， ...
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和省有关股份制试点工作规范化要求进行。小型企业可以按照国务院关于《全民所有制小型工业企业租赁经营暂行条例》规定租赁经营，也可以改为股份制合作企业，或者通过拍卖产权 的变更和终止，应当依照法律、法规的规定，经工商行政管理部门核准登记，并到国有资产管理部门办理产权变更或者注销登记。第三十九条 政府决定解散 ...
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九条实行企业领导人员任期制。董事会、监事会成员任期按《公司法》和《监事会条例》有关规定执行；经营班子成员任期由董事会根据企业《章程》决定。党组织和工会组织 。企业领导人员任职年龄，一般不超过６０周岁。第二十五条党政机关领导干部原则上不得在国有企业兼职。根据工作需要确需兼职的，应按干部管理权限从严审批。 ...
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按工资管理体制，经劳动部门审核后，按管理权限报有关部门或聘任机构审批。５．企业应按《条例》第二十五条的规定，建立健全工资储备基金制度，劳动部门负责监督企业 合同。６．企业和社会各界都应采用多种办法，积极做好富余人员的安置工作。（１）对接近退休年龄的职工，经本人申请、企业批准，可退出工作岗位休养（退养） ...
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机构要支持企业依法自主经营，不得干预企业的生产经营活动。（三）规范国有资产授权经营。按照国务院关于《企业国有资产监督管理暂行条例》规定，我省国有资产授权经营，可以采取三 挂钩，以岗定薪、岗变薪变。要实行管理人员竞聘上岗、择优任用的人事制度。打破干部和工人的界限，变身份管理为岗位管理。除应由出资人管理和 ...
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