外企业的副总经理、“三总师”聘任或解聘后，分别报市委组织部和资产经营公司党委备案。５、一、二、三类企业及类外企业的总经理助理、人事、审计部门 。（三）进一步拓宽企业领导人员的推荐渠道。企业领导人员有关人选既可以由市企业高级经理人才评价推荐中心推荐，也可以由组织部、资产管理部门、资产经营公司或企业董事会 ...
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要积极参与企业重大问题的决策，企业重要人事任免要经企业党委组织部门和人事部门考察，由企业党政联席会议研究决定；董事会和经理班子要主动向企业党组织通报重大决策 的需要，采取出国进修、转岗、交流、参与中心工作、承担专项重大任务、担任助理职务等多种形式，有针对性地加以培养。六、加强宏观管理和组织领导 22． ...
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单位协商推荐候选人，经董事会选举产生；总经理由产权单位推荐，董事会任免；副总经理、总经理助理、人事部长、财务部长、审计部长由总经理提名，董事会任免，并抄报产权单位备案。其他中层管理人员由总经理任免。不设董事会的市属集团(总)公司、直属公司的主要负责人，按照人事管理权限分级任免；副总经理、 ...
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企业领导人才社会共有的机制，积极推行人事代理制，促进企业领导人才流动，创造条件，发展企业领导人才市场。进一步完善深圳市企业高级经理人才评价推荐中心，建立广州企业领导 的需要，采取培训、转岗、交流、参与中心工作、承办专项重大项目、提任助理职务等多种形式，有针对性地进行培养。对一些德才兼备、有培养前途的， ...
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单位协商推荐候选人，经董事会选举产生；总经理由产权单位推荐，董事会任免；副总经理、总经理助理、人事部长、财务部长、审计部长由总经理提名，董事会任免，并抄报产权单位备案。其他中层管理人员由总经理任免。不设董事会的市属集团(总)公司、直属公司的主要负责人，按照人事管理权限分级任免；副总经理、 ...
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在聘期内的待遇由企业根据其效益自行决定。第三十条 企业境外机构的负责人按人事管理权限任免。其选派、任期和轮换由企业按国家有关规定自主决定。第三十 搞好定额、定员工作。企业可根据业务发展需要，自行决定人员编制。企业的副总经理、总经理助理职数由对外贸易经济合作部核定。第三十四条 企业根据生产、经营需要， ...
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，具体办法按《深圳市属国有企业分类定级实施方案》及其配套措施执行。不设董事会的市属集团(总)公司、直属公司的主要负责人，按照人事管理权限分级任免；副总经理、总经理助理、人事部长、财务部长、审计部长由总经理提名，党政领导班子联席会议讨论决定，交由总经理任免，并报产权单位备案；其他管理人员由总经理任免。 ...
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希恭第二组：青海矿山建设公司组长：省建设厅副厅长于丛乐成员：省建设厅人事教育处处长毛青森省经贸委财经处处长毛新华省政府办公厅处长张云省国土资源厅规划处李玉 处副处长 李志刚第八组：青海电动工具厂组长：省机电国有控股公司副总经理 白子明成员：省机电国有控股公司管理部 王俊芝省财政厅企业处 韩成员省经贸委 ...
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，必须按国家规定的价格政策执行。六、人才政策中专毕业生分配到乡镇企业，其人事关系、粮户手续留在县、乡镇企业管理局或乡镇政府，全民所有制性质不变，国家 国家干部身份。乡镇企业职工获大中专学历的，享受国家规定的待遇，被聘任为初级助理以上专业技术职务人员，行使国家规定的技术职权，享受相应的待遇。对于乡镇企业 ...
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，必须按国家规定的价格政策执行。 六、人才政策中专毕业生分配到乡镇企业，其人事关系、粮户手续留在县、乡镇企业管理局或乡镇政府，全民所有制性质不变，国家 干部身份。乡镇企业职工获大中专学历的，享受国家规定的待遇，被聘任为初级助理以上专业技术职务人员，行使国家规定的技术职权，享受相应的待遇。对于乡镇企业 ...
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