八条特殊目的公司的境外上市融资收入，应按照报送外汇管理机关备案的调回计划，根据现行外汇管理规定调回境内使用。融资收入可采取以下方式调回境内： 总局申请审查豁免：(1) 可以改善市场公平竞争条件的；(2) 重组亏损企业并保障就业的；(3) 引进先进技术和管理人才并能提高企业国际竞争力的；(4) 可以改善 ...
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和谐、稳定的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》和《贵州省劳动力市场管理条例》，结合我市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条地方人大法规（1） 及符合规定随调的子女；（五）本市急需而无法调剂的技术、管理人才和短缺、特殊工种。第十八条外地的企业职工与本市企业职工要求对调的，调入人员及其随迁 ...
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，提高其经营管理水平。在政府部门指导下，组建人才交流中心，建立企业家和经营者经营业绩档案制度，提供选聘咨询服务，逐步建立和完善企业家人才市场。完善激励 责任书，资产经营责任书是考核企业法定代表人的依据。企业要严格履行资产经营责任书规定的各项权利和义务，对其全部法人财产及其净资产承担保值增值的责任。三 ...
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》、《企业法》、《劳动法》、《工会法》等有关法律规定，从制度上保证职工参与企业的民主管理和民主监督，逐步建立企业内部劳动关系平等自主协商机制， ，建立企业经营管理者经营业绩档案制度，提供选聘咨询服务，逐步建立完善企业经营管理者人才市场。完善激励机制。在坚持对企业经营管理者择优聘用的前提下，逐步实行与其 ...
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职称(含中级)的各类专业技术人才及管理人才。 第三条 人才引进的程序可按明确岗位职责、任务和所需的专业层次，采取聘用、兼职、调入等形式进行；也可在市人才市场通过面试实行公开招聘。事业单位主管部门另有规定者也可按其主管部门规定办理。 第四条 凡引进到本市各企事业单位或人事档案在 ...
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上投资扩大生产经营的，以企业上年贡献为基数新增贡献部分，比照第3条之规定予以奖励。5、各商业银行要加大对骨干物流企业的信贷支持，努力满足资产状况 。17、强化潍坊人民商城、潍坊金宝市场、寿光蔬菜批发市场等三个市场管理办公室的管理职能，在市场规划范围内承担有关行政管理和服务职能。18、整顿和规范市场经济 ...
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收集、素质测评、任职资格考核、业绩档案管理、组织培训以及向企业推荐合格领导人员等。组织人事部门要加强对企业领导人才市场的培育和监管，研究制定企业领导 任免要经企业组织部门和人事部门考察，由企业党政联席会议集体讨论决定，按有关规定任免。董事会和经理班子要主动向企业党组织通报重大决策执行情况和生产经营情况 ...
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管理职业资格证书制度的预备性培训，是加快培育企业经营者人才市场，促进高素质、职业化企业经营管理人才队伍建设的必要环节。“十五”期间需有计划、有步骤地在国有 管理的重要手段。企业应根据国家经贸委有关培训的规定和要求，结合自身管理和发展的需要，自主选择培训院校，自主选择培训内容和形式，自主确定培训对象， ...
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在企业家资源合理配置方面的基础性作用，为企业家人才的交流创造良好的条件。第八条企业家市场管理机构和企业家市场的中介组织应当建立企业家人才库、企业对企业家 条件的大专院校和各级人民政府有关部门设置的培训机构，应当依照国家和本省的有关规定承担企业家及其后备人员的培训任务，并对经培训、考核合格的人员颁发相应 ...
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人才交流服务机构，并按有关规定办理调整档案工资、定级、工龄计算等手续；需要流动的，按原身份进入人才市场交流。三、自愿辞职到乡镇企业工作的党政机关、 院所和大专院校的离退休人员接受乡镇企业聘任，原有离退休待遇不变。鼓励各类技术人员和管理人员，利用节假日和工休时间，为乡镇企业提供有偿服务，报酬由双方商定。 ...
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