人才招聘、求职启事；（四）其他有利于促进人才流动的渠道。第九条刊登、播放人才招聘、求职启事的内容应当准确，不得违反法律、法规的规定。第十条单位和 十八条市或者区、县人事局工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，侵犯单位、个人、人才交流服务机构合法权益的，由市或者区、县人事局按照管理权限予以行政处分；构成 ...
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。?第六条事业单位的主管部门应当按照上级组织、人事部门的要求，组织所属事业单位公开招聘工作人员工作。可以成立由本单位组织人事部门、纪检监察部门、职工代表、用人单位及有关 所需资格条件；?（三）招考时间、对象、范围、方式等。?因招聘高层次人才、急缺人才而设置特殊条件及待遇的应在计划中单独说明。?第十一条 ...
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人才，推行聘任制和任期制，实行契约化管理；选用科技人才，采取竞争上岗、公开招聘、专家推荐等方式；选用思想政治工作者，采取依法选举与组织选用等方式 充满生机与活力。 (十七)充分发挥中央企业组织人事部门的作用。企业组织人事部门在实施“人才强企”战略中肩负着重要使命，要充分发挥牵头作用，加强调查研究，定期 ...
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的作用，省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省总工会、省工商联定于5月中旬在全省统一开展“2011年海南省民营企业招聘周”活动。现将有关事宜通知如下：一、活动主题为高校毕业生求职建立通道，为民营企业吸纳人才搭建平台。二、活动时间2011年5月18日上午9点，在 ...
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，鼓励职工参加各类成人学校学习和自学考试，全面提高劳动者素质。(十八)进一步加大人才引进力度。鼓励大中专毕业生到民营科技企业工作。采取柔性流动、项目合作等多种 。继续办好各类人才市场，加快网上人才市场建设，拓宽人才引进渠道。各级人才交流中心要积极提供人才招聘、推荐和人事代理等服务。(十九)民营科技企业 ...
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需的专业层次，采取聘用、兼职、调入等形式进行；也可在市人才市场通过面试实行公开招聘。事业单位主管部门另有规定者也可按其主管部门规定办理。 第 通过合同加以明确。(十二)企事业单位及“三资”、内联、私营等企业负责为引进人才及聘用人员办理各种社会保障手续。 第五条 大学本科毕业生(包括计划内本科自费生)， ...
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提供的各类商业化服务，包括市场开发、展览贸易、管理咨询、技术开发与推广、人才交流与培训、会计审计、法律咨询与服务、各类中介与咨询代理、网络与信息 营销、财务、管理等培训工作；促进中小企业人才交流市场的形成。开展服务于中小企业的人才交流、人才引进、人才招聘、网上人才信息、就业信息等工作。通过中小企业人才 ...
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民营科技“巨星”企业。通过民营科技“巨星”企业的典型示范效应，逐步构建适应企业家和科技人才在我省施展创新、创业才华的良好社会环境。（二）按照《黑龙江省民营科技 人才。继续办好各类人才市场，加快网上人才市场建设，拓宽人才引进渠道，各级人才交流中心要积极提供人才招聘、推荐和人事代理等服务。（三）民营科技 ...
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、市场监测体系建设、社区商业建设，发展连锁经营和内贸品牌。（二）主动为民营企业发展提供人才支撑。办好商务人才招聘网，帮助民营企业引进各类商务人才 资源、讲师团、定期举办培训班等多种形式，大力培养外向型民营企业家和培训各类商务实用人才，着力帮助民营企业提高整体素质。（三）着力为民营企业发展建立信息渠道。 ...
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，或者在境外设立分支机构、销售网点；(五)依照国家规定从境外引进资金、技术、人才和设备，或者与外商合资经营、合作经营；(六)除国家和本省对价格管理另 、联营、合并、兼并；(八)决定本企业的机构设置、人员编制、劳动组织形式、人才招聘和用工办法；(九)决定本企业工资、奖惩制度和利润分配办法；(十)拒绝任何 ...
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