调查处理。市公安局：规范公安机关行政执法行为，依法查处本系统工作人员侵害企业和企业经营管理者合法权益的行为；在企业经营管理者涉嫌违法犯罪，被依法采取限制人身自由的强制措施时，兼顾保护企业的正常经营，避免企业陷入管理无序状态，努力实现办案的法律效果和社会效果的有机统一。市民政局：规范和监督管理社团组织 ...
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不依法支付解除劳动合同经济补偿金的；（八）严重侵犯职工劳动权益的其他行为。第十四条企业、事业单位和其他经济组织管理人员对职工殴打、体罚、搜身、限制人身自由、侮辱人格、扣押身份证件等侵犯人身权利的，工会有权制止，并要求本单位采取措施处理；情节严重的，工会应当提请有关部门依法处理。第十五条企业单方面解除 ...
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.第二十二条任何组织和个人不得披露未成年人的个人隐私。对披露未成年人的个人隐私，造成不良后果的，应依法追究责任。禁止诽谤、殴打未成年人或剥夺未成年人的人身自由。对拐卖、拐骗、绑架未成年人的，依法从严惩处。对被拐卖、拐骗、绑架的未成年人，有关部门应做好解救工作。第二十三条各级人民政府和有关部门应加强 ...
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有关制度，推行电子政务，将行政许可、行政处罚以及监督检查的有关信息与其他相关行政机关共享，提高办事效率。第二十条企业经营管理者涉嫌违法犯罪，被依法采取限制人身自由的强制措施时，办案机关应当允许其在职权范围内委托他人临时代为行使生产经营管理职能，避免企业陷入管理无序状态。法律、法规另有规定的，从其规定 ...
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妨碍企业的正常生产经营秩序。任何单位和个人不得非法侵入和搜查企业经营者的工作场所和住宅。任何单位和个人不得非法拘禁或者采用其他非法手段限制企业经营者的人身自由。第七条本市各级人民政府应当加强对企业和企业经营者权益保护工作的领导，建立和完善企业和企业经营者权益保护工作协调机制，负责组织、协调和督促有关 ...
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一. 以侮辱、诽谤、恐吓、殴打、损毁财物等手段，侵犯厂长、经理的人身权利和财产权利的；二. 非法限制厂长、经理人身自由或非法侵入厂长、经理住宅的。关联法规：全国人大法律（1）条第八条 凡有下列行为之一的，依照《中华人民 ...
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机关给予治安处罚；情节严重，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：(一)拒绝、阻碍厂长和各级管理人员依法行使职权的。(二)非法限制厂长和各级管理人员人身自由的。(三)公然侮辱或者捏造成事实排谤厂长和各级管理人员的。(四)威胁或者干扰厂长和各级管理人员安全和正常生活的。(五)扰乱企业秩序，致使生产、 ...
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应急预案和有关规定实施援助：(一)突发的停电、停水、停热、停汽等紧急事态；(二)突发的设备事故、环境污染等紧急事态；(三)突发的企业法人代表人身自由受到限制的紧急事态；(四)突发的群体性冲击、围攻企业或人为断路、断水、断电等紧急事态；(五)突发的企业内部人员聚众闹事等紧急事态；(六)涉及企业改制引发 ...
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法律约束力，企业和员工双方当事人均必须严格履行劳动合同规定的义务。第三十二条外商投资企业员工的人身权利不受侵犯。禁止用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，禁止侮辱、体罚、殴打、非法搜身和拘禁员工。第三十三条外商投资企业的员工有权依法组织和参加工会，开展工会活动，维护员工的合法 ...
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国家对女职工和未成年工特殊保护的规定，切实保障员工的安全和身体健康。第二十五条外商投资企业员工的人身权利不受侵犯，禁止以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动；禁止侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁员工。第二十六条外商投资企业招用员工必须依法订立劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力， ...
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