比例和用途，报同级财政部门备案。企业财产保值率为１００％，财产增殖率：承包企业按承包合同核定的资产增殖率，没有实行承包的，按照国家有关国有资产保值增殖办法 人员，技术人员，可安排在工人岗位工作，在什么岗位享受什么待遇。企业有权根据生产经营需要自行设置企业内部专业技术职务，制定评聘专业技术职务的标准与 ...
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岗位，原有国家干部身份作为档案保留。在什么岗位、受聘什么职务就享受什么待遇。企业有权根据实际需要，自主设置本企业内部有效的专业技术职务，制定评聘专业技术职务 损益情况进行检查和审计监督；核定企业承包基数或税后分利、工效挂钩基数，在企业遵守国家有关财务规则的前提下，不干预企业内部的核算。对《条例》规定的 ...
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条件，短期内也达度到要求条件的，就不要勉强拼凑为企业集团，而按其实际情况，是什么组织就称什么组织，让其继续发挥作用，但原来已作为企业集团 集团公司掌握，并由集团内部调整产品结构，扩大进出口额度。鼓励企业集团到区内外沿海开放城市和开放区域去投资办厂，发展外向型经济。（五）关于集团公司实行总承包。企业集团 ...
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折旧归还贷款的数额，不再报财政部门审批。实行承包制的企业要继续执行其承包合同。第二条落实企业生产经营决策权企业根据市场需求和国家宏观计划指导，自主确定生产经营 、跨行业形成具有多功能和多层次结构的企业集团。根据企业间及企业内部内在经济技术联系的紧密程度，引导企业联合或划小独立核算单位，以适应生产力发展 ...
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的生产发展基金比例承包，其它留利的分配、使用，由企业自定。企业内部要改革现行等级工资制度，因厂制宜地确定分配形式；要坚持按劳分配原则，在什么岗位拿什么工资 目标（包括生产、效益、管理、技术进步、国有资产增值等），一般应高于承包合同１０％以上；二是试点的主要内容；三是试点的方法、步骤与措施；四是试点企业 ...
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改造、归还贷款、补充流动资金、加强企业管理、提高经济效益等各项指标纳入承包合同，落到实处。要进一步完善企业内部经济责任制，把企业承包的各项任务层层分解落实到车间 。三、坚持和完善厂长负责制，维护厂长的合法权益厂长是企业的法定代表人，要依法行使职权，遵纪守法，严格要求自己，努力提高自身的素质，做到决策要 ...
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的责任，上缴税利基数及增长幅度，留利部分的分配比例，企业原职工的安排，劳保福利等内容。合同报经同级人民政府批准，经过公证机关公证，就要保证兑现，保障 有权根据实际需要采用计时工资、计件工资、提成工资、承包工资以及内部岗位津贴等不同的工资形式；有权调整企业内部各类人员的工资关系及确定增加工资的对象和数额 ...
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人员是否已与原单位脱钩；是否执行主管部门的各项管理制度等。（二）附属企业内部管理审计：审查附属企业生产、经营管理情况；会计核算和财务管理情况；及企业的 签定的承包、租赁合同是否符合国家有关规定，承包基数、承包租金是否合理，有无压低基数、租金的现象。７．对连续三年以上亏损的附属企业采取了什么扭亏措施。８ ...
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的新情况，解决新问题，总结新经验，把改革工作推向前进。各地在执行中有什么问题，请随时告区体改委、区经委和商业厅。本通知除第二条第二点以外， 主管部门应积极帮助所属企业完成承包任务。所属企业任务完成好、经济效益和社会效益显著的，政府可给予商业主管部门一次性奖励。５、在不断完善企业内部经营责任制的基础上， ...
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的新情况，解决新问题，总结新经验，把改革工作推向前进。各地在执行中有什么问题，请随时告区体改委、区经委和商业厅。本通知除第二条第二点以外， 主管部门应积极帮助所属企业完成承包任务。所属企业任务完成好、经济效益和社会效益显著的，政府可给予商业主管部门一次性奖励。5、在不断完善企业内部经营责任制的基础上， ...
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