，促进产业结构和产品结构合理调整，提高社会整体规模效益，制定本规定。第二条企业兼并的基本原则。企业兼并必须坚持自愿互利，有偿转让，依法办事，有利于产业结构的 体改委调解。调解不服可直接到合同仲裁机关申请仲裁，也可直接向人民法院起诉。第六条兼并企业的优惠政策适用于所有企业的兼并政策１、企业兼并后，市政府 ...
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被兼并、股份合作制、产权整体转让或大部分转让等)。(二)财政支付关闭破产企业职工安置费用的基本原则是“三先三后”：一是先757户内企业，后757户外的企业 担保(抵押)，有无争议等情况。九、已发生法律效力的判决、裁定、调解、仲裁裁决的执行及正在诉讼的有关资料。十、破产清算费用(预付现金包括公告、审计、 ...
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的中小企业服务体系,为中小企业营造一个既有公平竞争又有指导帮助的社会环境。二、建立中小企业社会化服务体系的基本原则(一)统筹安排,分步实施的原则。服务体系建设作为一项复杂的系统工程,应立足本地优势,突出重点,整体规划,打破部门、行业、地域界限,实现社会分工合理、资源充分利用,促进各类服务机构联动服务 ...
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市国资委、股东权利义务或需审批事项(包括有关公司名称、注册资本等)进行修改的，公司章程文本修改后，由市国资委政策法规处审核后，报市国资委主任办公会议 )市国资委对公司章程主要审核下列内容：(一)公司章程是否符合《公司法》和《监管条例》的规定；(二)公司章程的基本原则和总则部分的合法合规性；(三)出资人 ...
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、经理和其他高级管理人员。前款所称起诉，包括向法院提起诉讼或者向仲裁机构申请仲裁。第八条 公司可以向其他有限责任公司、股份有限公司投资，并以该 经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项；(十)制定公司的基本管理制度；(十一)制订公司章程修改方案。董事会作出前款决议事项，除第(六) ...
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和执行的，人民法院依照中华人民共和国缔结或者参加的国际条约，或者按照互惠原则进行审查，认为不违反中华人民共和国法律的基本原则，不损害国家主权、安全和社会公共利益，不 分配额分配给其他债权人。 第一百一十九条破产财产分配时，对于诉讼或者仲裁未决的债权，管理人应当将其分配额提存。自破产程序终结之日起满二年 ...
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的；4、交易行为违反法律、法规。第五章职工安置第二十三条企业职工安置原则上是谁出售企业、谁负责安置。安置渠道：经协议由购买方安置，向新办 董事会决议；(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案；(三)制订公司的基本管理制度；(四)制定公司的具体规章；(五)提请聘任或者解聘公司副经理和总工程师、总经济师、 ...
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须报劳动部门核定。３．企业招收职工应按照面向社会、公开招收、全面考核、择优录用的原则，公布招工简章、考核成绩及录用人员名单，录用后由劳动部门办理社会保险等必要 以形成统一、公平、公正的劳务市场规则；在立法内容上，要把重点放在确立基本劳动标准、调整劳动关系的基本规范和国家调节市场的规则方面；在立法层次上 ...
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，配得上，配得好。“放”，即工资管理中也应遵循政企分开原则，把属于企业行为的权，还给企业，使分配主体由政府转向企业，逐步形成国家宏观调控、 的政策法规。制订最低工资标准，是为了适应改革开放的需要和保障职工的基本生活。随着外商投资企业、私营企业数量的增加和规模的扩大，以及国营企业用工、分配自主权的落实， ...
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一定后果的。在劳动行政监督方面，还要充分发挥争议仲裁机构的作用。一是要贯彻“预防为主”、“着重调解”的原则。帮助和指导企业依据国家法律、法规和劳动政策，建立和 总额的2％缴纳，由所在企业按月在工资中代为扣缴。企业和个人缴纳的基本养老保险费要记入《职工养老保险手册》，作为职工退休后享受养老保险待遇的依据 ...
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