职工工资，并合理调整企业工资总额挂钩的基数。(四)随企业服务系统分离而分流出来的职工(包括安置的富余人员)，新企业有困难的，2年内其退休费统筹基金和 自主权的部门和单位要给予批评。各级劳动行政部门要加强劳动监察工作和完善劳动争议仲裁，维护企业和职工的合法权益，对不按规定签订劳动合同和缴纳社会保险金等 ...
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3。本企业劳动争议调解委员会调解无效时，有关方可将争议提交有管辖权的劳动争议仲裁部门或人民法院调解或裁决。公司对企业管理人员实行聘用制，经理、副经理等高级 ，对企业债务进行全面清理。区别不同情况，按下列办法进行处理：1、对清理出来的各种资产损失，包括企业潜亏；因客观原因造成的企业固定资产、流动资产和 ...
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进行。企业必须依据评估机构出具的评估报告书,按照评估的资产价值量进行帐务调整,评估结果要向企业职工和社区农民群众张榜公布。(三)产权界定。要按照“谁技资 从企业中剥离出来。产权界定有争议或发生产权纠纷的,可由企业主管部门会同有关部门依据法律、法规、政策进行协商,协商不成的,可提请仲裁机构或人民法院解决 ...
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