合法利益，不断提高经济效益。企业不得以管理层和员工是否持股、持股数量的多少来作为职工上岗、下岗的条件。关联法规：全国人大法律（1）条第五条 、市有关文件精神，加强老干部党组织建设。要根据离休干部党员的居住和身体状况，合理建立和设置党组织，确保组织机构健全，活动正常开展。(三)接收单位要切实加强离休 ...
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生产辅助单位，要本着有利于优化配置资源，有利于建立企业与现代企业制度相衔接的科学合理的组织结构的原则，自主决定是否分离及其分离形式。对于规模较大的，可以将 确定浮动比例；严格按照国家规定清算应提工资，杜绝挂上不挂下的现象。第十四条企业员工工资受《湖南省最低工资规定》的保护，经营者逐步试行年薪制，经营者 ...
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。其股权由出资职工持有。12、职工一般应用现金购股，也可用节余的工资基金按企业自定方案合理分配给职工作购股资金。13．根据经营责任、管理权限与所承担的风险相一致的原则，个人的购股数额应有一定差别，企业负责人的持股比例应高于一般员工。14、对企业是否设置国有股、集体股以及个人持股比例等问题，原企业的 ...
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设置股权，制定购股方案12、职工一般应用现金购股，也可用节余的工资基金按企业自定方案合理分配给职工作购股资金。 13．根据经营责任、管理权限与所承担的风险相一致的原则，个人的购股数额应有一定差别，企业负责人的持股比例应高于一般员工。 14、对企业是否设置国有股、集体股以及个人持股比例等问题，原企业的 ...
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