从严治厂、加强企业内部管理的精神，落实国务院生产办公室、国务院企业管理指导委员会《关于当前加强企业管理工作的几点意见》，指导各部门制定好行业企业管理规范，现对 了一些行之有效的生产经营管理经验。但是从总体上看，我国的企业管理水平还不高。有的企业制定的规章制度和管理标准内容重复繁琐，相互掣肘，有章难循； ...
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清理，及时废止和修订过时和不适用的规章制度，参照国内先进企业管理经验，花大力气抓好企业内部规章制度的建设，使企业管理真正做到有章可循。(二)实行目标管理， 公布国内外同行业先进的经济技术指标，引导企业找差距、定目标，加强管理；研究制订分行业的企业管理规范，推动全行业企业管理水平的提高；制订行业发展战略 ...
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改革的不断深化，企业面临着更加规范、更加严格的市场法律环境，企业法制建设和法律顾问制度日显重要。企业总法律顾问是全面负责企业内部法律事务的高级 诉讼、仲裁等方面的法律事务工作。(三)协助企业主要经营者抓好企业规章制度建设，负责组织本企业重要规章制度的制定和实施，建立健全企业内部法律顾问机构。(四)主管 ...
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和企业改革的不断深化，企业面临着更加规范、更加严格的市场法律环境，企业法制建设和法律顾问制度日显重要。企业总法律顾问是全面负责企业内部法律事务的高级管理 等方面的法律事务工作。（三）协助企业主要经营者抓好企业规章制度建设，负责组织本企业重要规章制度的制定和实施，建立健全企业内部法律顾问机构。（四）主管 ...
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三农”服务发挥更大的作用。各地对深化改革中出现的新情况、新问题要及时报告自治区人民政府。新疆维吾尔自治区人民政府办公厅二○○二年九月二十日关于进一步深化企业内部改革的指导意见为了深入贯彻国务院关于深化供销合作社体制改革的决定精神，认真落实自治区供销社四届六次理事会全体会议确定的工作任务，加快推进社有 ...
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所属企业内部工资分配制度改革的指导和管理，注意做好以下几方面的工作：(一)指导企业加强自身的基础管理工作，提高科学管理水平，健全和完善各项规章制度。 指导价位，合理确定岗位工资水平。促进企业内部工资制度和市场机制的接轨。(四)监督企业严格执行最低工资保障制度，规范企业工资支付行为；贯彻执行国家有关工资 ...
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会计信息报告制度》等行政法规、规章制度进行核实确认，以充分体现公平、公正的原则。2.评价基础数据核实确认的范围主要是企业提供的年度会计决算报表等财务会计 取值于《利润及利润分配表》。(2)利润总额同上。4.指标说明(1)成本费用利润率是从企业内部管理等方面，对资本收益状况的进一步修正，该指标通过企业 ...
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根据《企业财务会计报告条例》、《企业会计制度》、《企业会计准则》、《企业年度汇总会计信息报告制度》等行政法规、规章制度进行核实确认，以充分体现公平、公正的 《利润及利润分配表》。（２）利润总额同上。４．指标说明（１）成本费用利润率是从企业内部管理等方面，对资本收益状况的进一步修正，该指标通过企业收益与 ...
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建立严格的内部规章制度，确保会计凭证、会计账簿、财务报告和其他会计资料真实、完整，严禁弄虚作假。 五、强化质量管理，提高产品质量水平产品质量是企业综合素质的 质量管理，不断提高产品质量和服务质量水平。(一)面向市场，制定切实可行的质量发展目标。大力推进技术创新，积极采用新技术、新工艺，开发新产品，提高 ...
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制度，建立有效的分配激励机制；建立高效的企业内部组织体系；制订科学、规范的企业内部管理规章制度；建立规范、严格的企业财务会计核算制度；依法行使生产经营决策权、 重组。在建立、健全产权中介服务机构的过程中，一是要规范产权交易管理，明确产权交易主体，制定规范交易行为和运作方式的措施与办法；二是要坚持有偿 ...
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