分期缴纳，3年内缴清，退休人员享受住院医疗保险待遇。对企业破产后无力重组或无收购单位接收破产企业的退休职工，以上年度全市职工平均工资的60%为基数， 办法改制。 八、切实加强组织领导按照市委、市政府的总体要求，今年内基本完成市属企业的改制，时间紧迫，任务艰巨，各级各部门必须高度重视，切实加强组织领导。 ...
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同意，报各自主管部门备案，根据不同所有制性质，分别由资产主管部门会同有关单位，对被兼并企业的资产所有权审查验证，并对所有资产和债权债务进行清理核实，造册 职工工资按现行政策执行。企业被兼并之后退休的职工，其退休待遇一律按兼并企业退休职工待遇对待。 六、企业兼并后的有关政策 1、企业兼并实现后，无论兼并 ...
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，同时享受第二十条待遇。第二十二条实施“两个买断”企业对因工致残、患职业病，但又不具备退休条件；患精神病、绝症或重病丧失劳动能力的职工；因工死亡职工的供养直系亲属的补偿，依据有关政策和实施细则执行。第二十三条职工买断身份后重新就业的，由用工单位依法按规定缴纳社保基金和医保基金。属个人缴纳部分由个人 ...
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各类职业介绍机构进行求职登记，参与社会就业竞争，也可由企业输送给其他用人单位。允许用人单位对录用的富余职工实行不超过六个月的试工，试工期间，由用人单位 年龄不到五年的，经本人申请，企业批准，可以退出工作岗位休养。职工在离岗休养期间，由企业按国家规定的现行企业退休职工待遇发给生活费，其工龄连续计算不享受 ...
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相当于本人一个月工资的经济补偿金；1986年10月1日以后参加工作的在职职工，按其在本单位的工作时间，每满一年，发给相当于本人一个月的工资经济补偿( 享受国家政策规定的退休、医疗待遇。 九、妥善安置下岗的大龄和伤残职工(一)距法定退休年龄不足5年的大龄下岗未进入再就业中心的职工，由企业实行内部提前退养 ...
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请你们及时告省劳动人事厅。吉林省全民所有制企业单位离、退休基金统筹试行办法第一条为了保障退休职工生活，克服企业职工退休金由单位支付，负担畸轻畸重的弊端，充分发挥社会保险金 ，学习、生活、医疗和除统筹项目外的福利待遇仍由原单位管理。离退休基金的提取、上缴、发放，均由各单位的劳动工资和财务部门负责，按月向 ...
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与其解除劳动关系。第十条职工进中心后在其它单位重新就业的，企业应与其解除《协议》和劳动关系。职工在中心期间达到法定退休年龄的，企业应及时为其办理退休 的，可以继续租用，或在房改时同在职职工一样享受同等待遇。第十九条各级劳动保障行政部门要加强对企业下岗分流职工劳动关系调整工作的监督、检查，及时研究解决 ...
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的下岗失业人员或暂无接收单位的党员，其党员组织关系可转入居住地党组织。二是在国有企业改制重组过程中，要重视离退休干部及退休职工中党员组织关系的转移。其党员 ，使老同志在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。四、落实生活待遇(一)各级党委、政府和有关部门要按照中组部等六部委《关于落实离休干部离休费、 ...
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管理第十七条已参加工伤保险的破产企业中伤残等级为１至４级的工伤职工，办理退休手续，实行社会化管理，享受养老保险待遇，按照养老保险规定核定的养老金低于本人伤残 （二）项安置的，由清算组按规定将一次性伤残就业补助金划拨到安置单位，由安置单位继续承担工伤职工的工伤保险责任。第二十条按照本办法第十七条、第十八 ...
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（含45）的，按30％划入；46岁以上的及退休人员，按40％划入。第二十三条参保单位缴纳的基本医疗保险费按第二十二条规定的比例划入个人 分别按《吐鲁番地区国家公务员医疗补助管理办法》、《吐鲁番地区城镇企业职工补充医疗保险管理办法》享受相关待遇。第八十条门诊慢性病费用管理工作，依照《吐鲁番地区城镇职工 ...
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