将职业道德修养和专业胜任能力作为选拔和聘用员工的重要标准，切实加强员工培训和继续教育，不断提升员工素质。第十八条 企业应当加强文化建设，培育积极向上的价值观和 信息进行合理筛选、核对、整合，提高信息的有用性。企业可以通过财务会计资料、经营管理资料、调研报告、专项信息、内部刊物、办公网络等渠道，获取内部 ...
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：(一)一般事务管理权：1、组织实施董事会的决议，每年至少2次向董事会报告工作;2、主持公司的日常生产经营与管理工作，实施公司年度经营计划和投资 ，抓好公司职工的计划生育工作;(十)抓好对职工的培训和教育，提高职工的素质和技能，调动职工的积极性和创造性;(十一)培育企业文化，建设高素质的职工队伍，提高 ...
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的间接管理。充分利用政府部门信息渠道多、筛选能力强的优势，为企业提供信息服务；主动为企业培训业务技术骨干、帮助引进人才，通过建设市场，完善基础设施，主动 ，逐步建立精简高效、能者上、平者让、庸者下的企业干部管理制度，充分调动企业员工积极性，激发企业活力。通过上述措施，切实加强和改善乡镇政府对乡镇企业的 ...
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、法规、政策进行协商,协商不成的,可提请仲裁机构或人民法院解决。产权界定报告需经企业主管部门审查后,报乡(镇）人民政府批准,并报县(市)乡镇企业局备案。 过程中遇到的新情况、新问题,检查、督促落实改革的目标任务。(一)搞好调研,制订切实可行的改制方案和配套措施。各地市要从本地实际出发,出台推进乡村集体 ...
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企业干部挂职学习或职务轮换锻炼。尤其要注意选派企业优秀年轻干部到发达省市挂职学习，到区直、市直机关挂职学习，到发达国家考察调研，开阔思路，提高素质。要有意识地对 党政干部到玉柴集团、玉药公司轮训，每期不少于15天，着重培训学习玉柴、玉药员工的组织纪律、战略眼光、创新精神和务实作风，培养提高党政干部抓 ...
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