企业改制为股份合作制企业的职工安置方案与职工安置费用。４、国有大中型企业主辅分离辅业改制职工安置方案与职工安置费用。二、职工安置方案的主要内容与审核程序（一 ）》（冀政办〔２００４〕７号）、《关于印发〈省属国有企业主辅分离辅业改制有关政策意见〉的通知》（冀国资〔２００４〕２３号）和《关于国有企业改制 ...
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劳动组合、竞争上岗或企业改制转轨后分离出来的人员。第三条企业应通过开拓新的生产经营项目、积极发展生产等途径，做好富余职工的内部安置工作；通过发展 职工总数３０％以上的，经同级劳动行政主管部门审核、税务机关批准，依法享有减免企业所得税的待遇。同级劳动行政主管部门可从失业保险基金的生产自救费中安排一定数额 ...
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的，则按协议规定办理，内退、协保人员社会保险费提留情况随同企业改制职工安置方案须经企业职代会表决通过。?2、凡在2004年6月30日前，在 湖南省委办公厅湖南省政府办公厅关于转发省劳动和社会保障厅等单位〈关于加快推进我省企业退休人员社会化管理服务工作的意见的通知〉的意见》(长办发(2004)7号)执行 ...
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、资产评估、进场交易、定价、转让价款、落实债权、职工安置方案等重要资料建立档案管理制度，改制企业的国有产权持有单位要妥善保管相关资料。 二、认真做好 有关方面串通，压低资产评估值以及国有产权折股价的;4.违反有关规定，参与制订改制方案、确定国有产权折股价、选择中介机构，以及清产核资、财务审计、离任审计 ...
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市)财政列入预算专户储存，优先用于该企业职工转变身份经济补偿和安置。剩余的可按隶属分别调剂用于全市、县(区、市)国有企业改制补偿和结构调整。如有不足 市、县(区、市)两级国有资产管理委员会监管、资产营运机构(国资公司)营运、企业经营“三个层次”的关系，健全国有资产出资人制度和监管机制，明确国有资产经营 ...
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各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：为各地及时掌握中央企业主辅分离辅业改制方案批复情况，我们已两次通报了国家有关部门批复的中央企业主辅分离改制 改制分流工作协调小组，落实主辅分离改制分流工作责任。山东省制定下发了《关于省属国有企业改制职工安置方案审核有关问题的通知汇明确了报送程序、审核的基本 ...
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设施管理等方面的法规和政策文件的规定，报经国防科工委批准后，依照《企业国有资产监督管理暂行条例》等规定的法定程序实施。?(三)建立军工设备设施有偿 情况向国防科工委报告。要充分尊重职工民主权利，企业改制方案必须提交企业职工代表大会审议通过后方可改制，认真执行职工安置、职工经济补偿金支付等相关规定，切实 ...
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。 2005年9月1日 关于进行特困企业职工安置暨依法破产试点工作的意见 为加快我市国有企业改制进程，妥善解决特困企业职工安置和债务处理有关问题，根据《 (三)距法定退休年龄不足5年或工龄满30年(不足整年的按整年计算)的职工，可以实行提前退养；其基本生活费、社会保险费依据市发(2003)24号文件的 ...
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产权转让，应当做好可行性研究，按照内部决策程序进行审议并形成书面决议，制定企业国有产权转让方案，根据省人民政府办公厅湘政办发(2004)25号文件的有关规定履行 经省国土资源厅和省财政厅批准，75％可返回用于改制前原国有企业的职工安置等。(4)省属国有矿山企业关闭破产的，按有关规定办理矿山闭坑和采矿权 ...
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国家产业政策、有一定获利能力，并用于抵偿职工安置等费用部分的资产。（五）改制企业安置的富余人员，是指原企业需精简分流的富余人员。四、改制分流 资产定价、损失核销、产权变更等有关国有资本管理与财务处理的事项，按照财政部《企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定》（财企〔2002〕313号）办理 ...
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