原主体企业的工作年限与到改制企业后的工作年限合并计算，分段补偿。对分流到非国有法人控股改制企业的职工，应当与原主体企业解除劳动合同，依法支付经济补偿金，重新与改制后的企业签订劳动合同。55、辅业改制企业，可用国有净资产支付解除职工劳动关系的经济补偿金和预留有关费用，由此造成账面国有资产的 ...
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债务落实情况等。6．职工安置。包括企业的人员状况及分流安置意见;职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿标准和经济补偿金支付办法 的沟通和衔接工作。四、清产核资、财务审计、资产评估和资产处置（一）企业改制必须按规定认真做好清产核资、财务审计、离任审计、资产评估、资产处置和产权 ...
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、置换职工身份、理顺劳动关系(一)企业改制时，要依照《劳动法》全员重新签订劳动合同。对1986年9月30日前参加工作并与企业签订无固定期限劳动合同的， 劳动关系；1986年10月1日之后参加工作的变更原劳动合同，按规定给予补偿；鼓励已下岗职工取得补偿与企业解除劳动关系，进入劳动力市场，实现再就业。(二 ...
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以现有资产清偿；改制企业的国有净资产按规定进行的各项支付，包括解除职工劳动合同的经济补偿金以及移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费，其不足 的规定执行。第十八条 解除劳动关系经济补偿标准按《关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》(劳部发[1994]481号)和《关于进一步明确国有 ...
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2、提请审议。企业改制方案应提交企业职工代表大会(村民代表大会)或职工大会(村民大会)审议，充分听取群众意见。其中，解除职工劳动合同经济补偿和职工安置分流的方案，需经 自下发之日起执行。此前本市所发文件中，如与该《意见》有抵触的，一律按该《意见》执行。 中共晋城市委、晋城市人民政府2005年9月29日...
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协议；6、安置富余人员的数量及比例的详细说明，职工分流及劳动关系处理办法，需要支付的经济补偿金额及资金来源；7、改制分流企业的公司章程；8、相关 社会保障厅负责审核企业职工分流方案、安置富余人员比例、原企业与分流安置富余人员解除、变更劳动关系证明及改制企业与其变更或重新签订的劳动合同的情况，自治区国土 ...
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审核，并报市国资委审批。四、认真做好清产核资、财务审计和资产评估工作企业改制方案经批准后，国有产权持有单位应按照《国有资产评估管理办法》(国务院令 责任，并制订职工安置方案。职工安置方案主要内容包括:企业的人员状况及分流安置意见;职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付 ...
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、企业的基本情况：企业概况和企业改制情况简介；各类职工人数情况；３、职工安置的指导思想和工作原则；４、职工安置办法与去向；５、经济补偿和安置费用的计算 缴纳情况的证明；５、其它应审核的事项。（三）审核程序职工安置方案的审核按以下步骤实施：１、改制企业按照职工解除劳动合同、计发经济补偿金（安置费）和计算 ...
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〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》(劳部发(1994)481号)给予补偿。改制成立新公司的，2004年6月30日以后的工龄补偿金和企业应承担 未依照法定程序、没有依法支付解除职工劳动关系的经济补偿金不得裁减人员。国有企业实施关闭破产，凡没有落实职工分流安置方案的，不得进入关闭破产程序。?(2 ...
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产权主体多元化认定证明、吸纳富余下岗人员认定证明、主体企业再就业企业类别认定证明、吸纳富余下岗人员的劳动合同以及财政部门、税务部门、再就业部门、金融部门、 （财企〔2002〕313号）办理。（九）改制企业可用国有净资产支付解除职工劳动关系的经济补偿金等，由此造成的账面国有资产减少，按规定程序报批后冲减 ...
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