规划，制定工作计划和目标；深入进行调查研究，根据企业实际，找准切入点和工作重点，确定企业文化建设项目；提炼企业精神、核心价值观和经营管理理念，进一步完善 ，既统一思想又尊重差异，既解决思想问题又解决实际问题，营造良好的思想文化环境。要把企业文化建设与精神文明建设有机结合起来，用社会主义的意识形态和价值 ...
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业绩考核体系，研究制定测评办法，建立科学的评价和奖惩机制。(三)在推进企业廉洁文化建设中构建惩防体系。国资委纪委把廉洁文化建设作为企业文化建设的重要内容 ，交流做法，启发思路，推广经验，帮助企业解决惩防体系建设中的重点难点问题。二是推进企业廉洁文化建设。遵循企业文化建设的规律，开展荣辱观教育、遵守法纪 ...
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进步、市场营销、质量管理、财务会计、基础工作、人力资源、企业文化建设等方面阐述了建立科学的企业管理体系的主要内容。《纲要》第三部分，强调了培育和 、《劳动法》等有关法律规定，从制度上保证职工参与企业的民主管理和民主监督。企业研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度，特别是有关职工切身利益的问题， ...
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岗位上的创造才能，充分调动职工群众的积极性。鼓励职工爱厂敬业，岗位成才。企业研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度，特别是有关职工切身利益的 民主监督；注重人才开发和职工培训，积极推进企业文化建设；诚信交往，注重树立良好的企业形象。 (34)建立企业经营管理者的成长机制、激励机制和约束机制。 ...
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项目工作程序：经理主持实施公司的投资计划。在确定投资项目时，应建立可行性研究制度，公司投资管理部门应将项目可行性报告等有关资料提交董事会投资审议委员会或 政治工作和精神文明建设中的重大问题；做好群众工作，动员职工完成各项任务；掌握职工思想动态，有针对性地进行思想政治教育。加强企业文化建设，培育具有时代 ...
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确立以人为本的管理思想，调动广大职工的积极性与创造力。(七)积极培育有特色的企业文化。外资企业对企业文化建设十分重视，在生产经营和管理活动中创造了具有本企业 措施，形成比较完善的科学管理体系。(三)积极构建向外资企业学管理的平台。各地要认真研究企业管理工作的新动向、新问题，改进工作方法，加强向外资企业 ...
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不断变化的客观情况，研究企业思想政治工作的规律，以改革的精神开拓创新。开展思想政治工作要联系企业和职工思想实际，不回避热点、难点问题，说真话、讲真理 。树立典型必须为群众所公认，把先进性与广泛性结合起来，既不求全责备，也不夸大拔高。（２３）加强企业文化建设，拓宽思想政治工作的渠道。要借鉴和吸收企业文化 ...
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结构。第十二条董事会应维护出资人的权益，对股东会负责。充分发挥董事会对重大问题的统一决策和选聘经营者的作用，制定集体决策并可追溯个人责任的董事会议事规则。 企业生产经营中的支持和保障作用。第三十七条加强企业文化建设。加强企业思想政治工作和企业文化建设，开展创建文明企业、文明班组和争当文明职工活动，企业 ...
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型企业示范基地，政府每年对示范基地的建设给予一定补贴。3.加强企业文化建设。每两年开展一次吉林企业文化论坛活动，邀请国内外知名企业家、学者出席。树立企业 经理在聘用、辞退、流动等过程中发生的各种问题。2.加强对职业经理发展规律的研究。建立职业经理发展研究机构，制定职业经理的素质标准，建立社会化的职业 ...
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，相互支持，形成合力，认真做好组织协调工作，积极解决企业信用建设中出现的矛盾和问题。要指导企业建立信用管理的基本制度，加强信用知识培训，指导经营者 为切入点，推进企业文化建设；进一步加强社会信用体系建设相关法规的宣传与普及，努力增强企业经营者、信用中介机构从业人员的信用意识；加强信用专业研究，提高信用 ...
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