转为个人股份。（四）对距法定退休年龄５年之内的职工，可根据生产经营需要和本人意愿，实行内部退养制度，职工达到法定退休年龄，再正式办理退休手续。职工 ，按企业隶属关系，由同级政府予以补助。（二）改组企业一般应当用现金按时足额支付职工安置费、经济补偿金、生活费、生活补助费，补缴和预缴社会保险费，补发拖欠的 ...
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。（四）根据国家产业政策要求进行行业整体结构调整需要实施关闭的企业。二、企业关闭破产工作的组织领导要在自治区人民政府、市、地县人民政府领导下有计划 ]122号）的要求，测算并落实财政支付的职工安置费、经济补偿金、离退休人员基本养老金、基本医疗保险费和医疗保障费及企业办社会职能移交等补偿费用。地方各级 ...
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提交的土地估价结果确认（初审）申请和土地使用权处置方案，应在５个工作日内决定是否受理；对符合要求的报件，应在１５个工作日内完成审批或上报的有关手续。 与上述企业签订劳动合同。原企业未发给职工经济补偿金的，上述企业应把职工在原企业的工作年限视为本单位工作年限。原企业因特殊情况需要与个别职工保留劳动关系的 ...
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、解除及重新签订办法；解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法；社会保险关系的接续；拖欠职工的工资等债务和企业欠缴的社会保险费处理办法等。(二)职工分流 是否公开透明，查验产权交易有关手续和转让协议、合同；资产处置是否规范，检查转让资金和新增资本金到账情况、房屋和土地权证变更登记情况、国有股本金确认情况、 ...
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的，依法办理出让手续，土地出让金可用于弥补职工经济补偿和清偿各种欠费的不足；需要改变用途和增加容积率的，应按照《划拨土地目录》核定，改变后的用途符合 暂行规定》（财企〔2002〕313号）办理。（九）改制企业可用国有净资产支付解除职工劳动关系的经济补偿金等，由此造成的账面国有资产减少，按规定程序报批后 ...
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和企业欠缴社会保险费情况及处理意见，方案实施效果的评估及其他需要说明的问题等。2．职工分流安置与劳动关系调整方案必须经过职工代表大会或职工大会审议通过。 控股企业的，不得向继续留用的职工支付经济补偿金。5．改制后企业应在新公司工商登记后30日内与留用职工重新签订或变更劳动合同，重新签订的劳动合同期限应 ...
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款规定的情形外，人民法院应当自收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理。 有特殊情况需要延长前两款规定的裁定受理期限的，经上一级人民法院批准，可以 职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （三）债务人所欠税款； （四）普通债权。 人民法院在必要时可以 ...
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申请不予受理。第十条人民法院收到破产申请后，应当在七日内决定是否立案；破产申请人提交的材料需要更正、补充的，人民法院可以责令申请人限期更正、补充。按期更正、 企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权，参照企业破产法第三十七条第二款第（一）项规定的顺序清偿。关联法规：全国 ...
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(2)实签数；(3)是否签订集体合同。3．工资支付信息(1)应付工资总额；(2)实付工资总额；(3)未达到最低工资人数。(二)企业优良信誉信息指标1 故意拖延不订立、不及时续订劳动合同行为；(7)不支付或不足额支付加班工资行为；(8)不支付经济补偿金或赔偿金行为；(9)骗取、冒领社会保险金行为；(10 ...
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、混岗集体职工经济补偿金、预留按政策规定提前退休人员养老保险费用及7一10级伤残人员一次性补助金；(四)移交设施补助费用，包括企业移交的学校、医院、公安 和会计核算；(四)清算组要严格按照确定的项目、范围、标准及办法及时、足额支付各项费用；(五)清算组要定期编制清算期间的会计报告，报省财政厅等有关部门 ...
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