和加强管理工作迈上新的台阶。要按照《基本规范》的要求，明确责任，规范行为，不断总结经验，注重研究和解决新矛盾、新问题，加快推进国有企业 顾问制度。大型、特大型企业应当设置企业法律事务机构，中型企业应当配备专职企业法律顾问，维护企业合法权益，避免企业资产损失。建立健全安全生产各项规章制度，落实安全生产 ...
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企业股权的，可由审批改制方案的单位授权该企业法律顾问出具。(五)国有企业改制方案需按照《企业国有资产监督管理暂行条例》(国务院令第378号)和国务院国有资产 各项资产减值准备，必须由会计师事务所逐笔逐项审核并出具专项意见，与审计报告一并提交国有产权持有单位作为改制方案依据，其中不合理的减值准备应予调整 ...
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竞争上岗、择优聘用、优胜劣汰。同时建立和完善对各级管理人员的考评制度以及管理人员述职报告制度。根据实际管理绩效适时调整管理人员，实现动态管理。３、改革企业 、科学的决策程序以及严格的决策责任追究制度。加强企业内部职工教育和培训，提高整体素质。建立健全企业法律顾问制度，依法防范和规避风险。２、财务、成本 ...
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重大或有事项的，总结分析报告应附有企业总法律顾问、法律顾问或法律事务机构出具的法律意见书，进行法律风险分析，明确法律责任。企业负责人年度经营业绩考核 期初国家所有者权益×100％。客观因素由市国资委根据国家有关规定具体审核确定。企业国有资产保值增值结果以市国资委确认的结果为准。2、三年主营业务收入平均 ...
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省国资委审核的投资项目，应当由企业法律事务机构或外聘法律中介机构出具法律意见书，并经企业总法律顾问签字（未设总法律顾问的由企业分管领导签字）。要建立 分析工作，并根据全年投资计划完成情况、存在问题、经验和教训的综合分析等编写年度投资分析报告，于每年2月底前报省国资委。九、建立投资失误责任追究制度要结合 ...
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《集体合同签订和工资协议履行情况报告书》的形式向职代会通报，并向上级工会报告。（三）建立健全工资集体协商工作指导员队伍，逐步提高工资集体协商水平。 业务指导、政策咨询或者受聘担任企业工资集体协商顾问等工作，加强对工资集体协商指导员、企业工资集体协商代表尤其是首席协商代表进行法律知识、工资政策、协商技巧 ...
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