脏、乱、差，劳动纪律不严，跑冒滴漏严重的问题。(1)制定工作标准，完善规章制度。所有企业都要制定和完善企业管理标准、工作标准、技术标准以及各项规章制度 置管理，采用科学的工艺流程和操作规程，严格劳动纪律和工艺纪律，对现场各生产要素实施优化配置，做到环境整洁、纪律严明、设备完好、信息准确、物流有序和安全 ...
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企业，近年来其国有净资产增值较快，技术及管理等生产要素在资产增值中作用显著；(二)依据《中华人民共和国公司法》已完成规范的公司制改造，且建立了规范的 的企业发展战略目标和实施计划，各项规章制度健全，管理完善，经济效益良好，企业成长性较强。第三条实施股权奖励的对象是对企业发展有突出贡献的科技人员和经营 ...
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贡献挂钩，形成收入能增能减的机制。积极探索资本、技术和经营管理等生产要素参与收益分配的途径和办法。在健全监督约束机制和进行严格考核的基础上，对 开发能力与产品升级换代的技术创新能力。通过技术创新，企业要拥有具有自主知识产权、具有竞争优势的产品和技术。(十八)企业规章制度健全、完善，管理科学、规范。企业 ...
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企业内部劳动管理。按照国家有关法律法规的规定，结合企业实际，修订完善企业内部劳动管理的各项规章制度，并严格执行。结合企业实际，实行竞争上岗制度，对包括企业 维护社会稳定。(五)加快配套改革。企业内部三项制度改革涉及到企业外部环境多方面的配套改革。当前要女口快劳动力市场等要素市场的建立和完善，加大对企业 ...
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高新技术企业，近年来其国有净资产增值较快，技术及管理等生产要素在资产增值中作用显著；(二)依据《中华人民共和国公司法》已完成规范的公司制改造，且建立了规范的 企业发展战略目标和实施计划，各项规章制度健全，管理完善，经济效益良好，企业成长性较强。关联法规：全国人大法律（1）条第三条实施股权奖励的对象是对 ...
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有权按照劳动技能、劳动责任、劳动强度、劳动条件等基本劳动要素，实行岗位技能工资制或其它适合本企业特点的工资制度，可以实行计件工资、计时工资、定额工资、浮动 企业规章制度，严格执行劳动纪律，预防和减少劳动争议。二是加强企业劳动争议调解委员会机构建设，建立健全劳动争议调解制度，及时将劳动争议解决在基层；三 ...
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签订劳动合同，明确双方的责任、权利和义务。企业有权依照国家法规和企业规章制度的规定解聘、辞退、开除职工。打破企业职工的所有制界限，实行全员劳动合同化管理， 鉴定重大科技成果，加强信息咨询服务。第四十条各级政府及有关部门应以发展生产要素市声为重点，全面推进市场体系的培育和发展。在继续发展各类商品市场的 ...
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用工分配制度，作为转换企业内部经营机制的关键环节，继续推行经营者年薪制、以岗位工资为主体的基本工资和探索生产要素参与收益分配等三项工资制度改革。真正 借用国外贷款。引导外资重点投向高新技术产业和传统产业技术改造。鼓励外资参与国有企业改制、改造，促进外资与国有资产有效嫁接重组。积极开展ＢＯＴ、项目融资、 ...
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措施或计划采取的措施是否能消除危害或控制风险；3．对本企业所有现行的职业安全健康管理的规章制度和程序进行清理，包括现有的安全健康运行记录；4．对 有关国家职业安全健康法律法规以及其他要求方面的记录等。(五)职业安全健康管理体系要素运行要求举例1．危害辨识、风险评价和风险控制的策划的运行要求(1)进一步 ...
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营销策略灵活、用户服务周到的机制；形成根据市场竞争需要适时调整企业组织结构、资本结构，不断优化配置生产要素的机制；形成既能调动经营者和职工积极性、增强 的重大问题、制定重要的规章制度，特别是有关职工切身利益的问题时，应听取工会和职工代表的意见和建议。 三、把战略管理放在企业经营管理的重要位置(11) ...
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