增长率和三年销售平均增长率指标中的三年前所有者权益和三年前主营业务收入；对三年内的客观变动事项按照重要性原则，进行追溯调整。新设企业，这两项指标不修正 、更新设备、项目规划、资产重组、资本筹略及人力资源等各方面的谋划和策略。(六)在岗员工素质在岗员工素质状况是指企业普通员工的文化水平、道德水准、专业 ...
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平均增长率和三年销售平均增长率指标中的三年前所有者权益和三年前主营业务收入，对三年内的客观变动事项按照重要性原则，进行追溯调整。新设企业，这两项指标不修正 更新设备、项目规划、资产重组、资本筹略及人力资源等各方面的谋划和策略。（六）在岗员工素质在岗员工素质状况是指企业普通员工的文化水平、道德水准、专业 ...
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接劳动和社会保障关系。对进入改制企业的员工，应由原主体企业与其变更或依法解除劳动合同，并在自愿的基础上，由改制企业与其重新签订期限不低于3年的 情况采取拍卖、招标或协议等不同方式进行。破产企业的职工可以采用分期付款的方式，购买原企业经过评估的资产或净资产。破产企业重组需实行“两个转变”，即：转变为非 ...
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企业退出市场通道，通过“二次改制”，促进企业重组、转换经营机制，焕发生机、加快发展。 二、改制的原则(一)要坚持在产权界定、资产评估 经国有资产管理部门 改制方案时要充分征求职工意见，在组织实施改革方案过程中紧紧依靠职工群众，并充分保障职工群众的合法权益，适应市场体制，实现“两个转变”确保稳定。(四) ...
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股权和知识产权折股三种方式。第九条 出资购股是指管理层和员工有偿取得企业产权的持股方式。出资购股主要通过产权转让或增资扩股方式进行。第 等具体情况，转移正式组织关系或临时组织关系。三是在企业重组中，要加强对身兼多职的党员领导干部组织关系的管理。身兼多职的党员领导干部，其党员正式组织关系应放在本人主要 ...
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，按照国家有关法律法规和政策规定，向依法与企业解除劳动关系的员工支付经济补偿金。整合重组期间，各企业仍执行原企业薪酬（工资）待遇，新公司设立后可参照 金融机构和有关债权人、债务人的合法权益。同时，要注意处理好企业之间的担保、被担保关系，防范债务风险和担保风险。（五）努力降低企业重组成本。省属企业整合 ...
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行业、提供重要公共产品和服务的行业，以及支柱产业和高新技术产业中的重要骨干企业。其他一般性产业和领域要加快结构调整和资产重组，形成多种所有制经济相互竞争、 要创造条件，以多种形式吸纳优秀科技人员到企业工作，大幅度提高科技开发人员在企业员工中的比例；强化企业技术进步的主体地位，大幅度地增加科技开发费用在 ...
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投入。按规定进行各项支付后剩余的国有净资产可向改制企业的员工或外部投资者出售，出售价款收入的30％缴入省属国有企业改革专项资金账户，70％可采取 省财政厅按照各自职责负责监缴省属国有企业改革中的土地使用权处置收入。 七、关于税收政策68、契税政策，按照财政部、国家税务总局《关于企业改制重组若干契税政策 ...
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充分发挥他们在企业文化建设中的骨干带头作用。注重发挥有关职能部门和工会、共青团、妇女组织的作用，形成企业文化建设的合力，依靠全体员工的广泛参与，保持 上和谐稳定，经济上持续增长，文化上不断进步，切实保障员工合法权益，促进经济效益、社会效益、员工利益的协调发展。11．重在建设，突出特色。要制定切实可行的 ...
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债务人，确保债权人和债务人的合法权益。改制分离企业原为独立法人的，要继续承担和落实原有的债权债务关系；从原主体企业分离重组的改制分离企业，经债权人同意并 企业的国有净资产按规定进行各项支付的不足部分，应由原主体企业予以补足；剩余部分可向改制企业的员工或外部投资者出售，也可采取租赁、入股或转为债权等方式 ...
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