管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度,明确岗位职责和技能要求,实行以岗定薪,岗变薪变。岗位 。按照《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度(指财政部制定的关于会计核算、会计监督、会计机构和会计人员以及会计工作管理的制度,下同)规定的各项费用划分、 ...
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管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度,明确岗位职责和技能要求,实行以岗定薪,岗变薪变。岗位 。按照《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度(指财政部制定的关于会计核算、会计监督、会计机构和会计人员以及会计工作管理的制度,下同)规定的各项费用划分、 ...
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或行使总会计师职权的企业领导人员对成本管理的职责如下:(一)协助厂长组织领导本企业的成本管理工作,正确执行成本计划,准确核算成本,经常进行成本分析,寻求 同时负责,争取用较少的费用回收较多的货款。(九)劳动工资部门负责制定岗位定员和劳动保护措施,改进劳动组织,合理组织劳动,贯彻按劳分配原则,完善分配 ...
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数额较大的债务到期未清偿的。第三章 岗位职责第六条 财务总监拥有以下职权:(一)指导所在企业做好财务管理、会计核算、会计监督工作。(二)指导企业财务管理方面 正常履行岗位职责;(二)经委派单位考核不称职的;(三)工作中不能坚持原则,失职渎职的。第五章 管理与监督第十四条 政府财政部门下设会计管理中心, ...
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分为年度考核和任期考核,由监管机构会同有关部门进行。考核内容主要包括适应岗位、履行职责、监督效果及廉洁自律等方面。考核结果与任用挂钩,与年度奖励挂钩。 监管机构报送年度财务预算报告。市属国有企业财务预算年度与其会计核算年度一致。第六条 市属国有企业财务预算管理是市国有资本经营预算的基础环节,应与市国有 ...
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政治立场,品行端正,善于与人合作共事,尤其是要有履行岗位职责所必需的知识水平,有从事企业经营管理的经历并取得过较好的业绩。任职资格由权威的中介机构 ,对其大额资金的收支实施具体监控,并指导督促企业依据国家有关的法律、法规进行会计核算。5、审批重大投资。国有资产经营公司建立对全资和控股企业重大投资的审批 ...
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机制;建立高效的企业内部组织体系;制订科学、规范的企业内部管理规章制度;建立规范、严格的企业财务会计核算制度;依法行使生产经营决策权、产品定价权、进出口权、劳动用工权、 依据。(五)财务总监有下列情况之一的,应予解聘:1.患病无法正常履行岗位职责的;2.年度考核为不称职的;3.工作中违法违纪,该职失职 ...
//www.110.com/fagui/law_40376.html-
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涣散,思想政治工作薄弱,职工队伍素质差,在购、销、调、存各个环节和财务管理、会计核算等方面不同程度地存在着有章不循、执章不严、手续制度不健全的 财产的安全完整和合理使用,对维护企业正常的经营秩序和提高经济效益负完全责任。如因岗位职责不清,有章不循,以及严重失职,致使业务经营和财务收支混乱,造成经济损失 ...
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的要求,作为企业管理的中心环节,必须加强和改善。企业财务会计工作要按照《企业财务通则》、《企业会计准则》进行规范。依法建帐、严格核算,保证财务 ,确定工资制度和工资、奖金具体分配形式,制订严格的考核奖惩办法。职工根据岗位不同、技能高低和贡献大小取得相应报酬。 (30)持续培训人才,提高职工素质。加强 ...
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涣散,思想政治工作薄弱,职工队伍素质差,在购、销、调、存各个环节和财务管理、会计核算等方面不同程度地存在着有章不循、执章不严、手续制度不健全的 财产的安全完整和合理使用,对维护企业正常的经营秩序和提高经济效益负完全责任。如因岗位职责不清,有章不循,以及严重失职,致使业务经营和财务收支混乱,造成经济损失 ...
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