单位，提出如下意见。一、分离的目的、原则和范围企业分离服务单位的目的：理顺政府与企业的职责，分离企业办社会的职能，减轻企业办社会的负担，使国有 或者解聘除由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；(七)公司章程和董事会授予的其他职权。十七、公司经理、副经理和总工程师、总经济师、总会计师(或财务负责人)的报酬 ...
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重大决策的责任制度。对于重大投融资项目(包括兼并收购企业)，公司制企业由公司董事会集体决策，并由股东会审议批准；其他企业由经理(厂长)会议等形式集体决策。董事会或 管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪，岗变薪变。 ...
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重大决策的责任制度。对于重大投融资项目(包括兼并收购企业)，公司制企业由公司董事会集体决策，并由股东会审议批准；其他企业由经理(厂长)会议等形式集体决策。董事会或 管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪，岗变薪变。 ...
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由出席会议的董事签名确认。对于违反法律、法规、行政规章或公司章程致使企业遭受严重损失的决策，必须做到能够依法追究有关人员的责任。(十)规范公司经理职权 与职工双向选择、竞争上岗的用工机制。企业能够根据生产经营需要科学设置工作岗位，依法自主决定招聘职工，并依照《北京市劳动合同规定》(市政府第91号令)， ...
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的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》和省委六届三次会议精神，结合我省实际情况，现就国有企业进行建立现代企业制度试点提出如下意见： 交叉任职，参与企业重大问题的决策。２．公司党组织会同有关方面，对董事会拟聘任的公司经理，经理提名的副经理和管理部门负责人的人选进行考察，提出意见和 ...
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监事的报酬由股东会决定，兼职董事、监事实行津贴制度。经理等高级管理人员的报酬由董事会决定。国有独资公司经理的工资由代表国家的出资者决定。有条件的企业对 工作在省委、省政府的领导下，由省现代企业制度试点工作协调会议统一指导和组织实施。协调会议的主要职责是：组织领导全省试点工作，制订试点方案，审定试点企业 ...
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与企业法人财产权分离的原则，保障出资者权益，落实企业法人自主权。(三)坚持政企职责分开，推进政府职能转变及宏观管理体制的配套改革。(四)认真贯彻执行《公司法 交叉任职，参与企业重大问题的决策。2.公司党组织会同有关方面，对董事会拟聘任的公司经理，经理提名的副经理和管理部门负责人的人选进行考察，提出意见 ...
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尚未健全国有产权运营机构之前，可暂由有关专业经济部门代行国有产权运营主体的职责。国有资产管理部门对国有产权运营主体实施监督和管理。 国有产权运营主体的基本 决策。党组织的主要负责人可与公司的董事、监事、经理交叉任职。 公司党组织对董事会拟聘任的公司经理和经理提名的副经理及管理部门负责人的人选参与考察， ...
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，由半数以上董事共同推举一名董事主持。 董事会不能履行或者不履行召集股东大会会议职责的，监事会应当及时召集和主持；监事会不召集和主持的，连续九十日以上 并记载于会议记录的，该董事可以免除责任。 第一百一十四条 股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。 本法第五十条关于有限责任公司经理职权的规定， ...
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有效途径，促进企业转换经营机制，提高经济效益，进一步解放和发展生产力。至探索政企职责分开的路子，使企业彻底摆脱政府行政机构附属物的地位，政府不直接干预企业生产 决策。党组织的主要负责人可与公司的董事、监事、经理、副经理交叉任职。公司党组织对董事会拟聘任的公司经理，经理提名的副经理和管理部门负责人的人选 ...
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