要求的，应当在招聘公告中公布，可以在考试、考核之前安排体检。?第二十三条拟聘人员经考核或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，根据招聘简章的 单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。?第七章回避监督与违纪处罚?第二十六条事业 ...
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人员每年至少进行一次健康检查，必要时作临时健康检查；新进厂人员必须进行体检，合格后方可上岗。６．２凡患有有碍水产品卫生的疾病者，必须调离加工、检验岗位 卫生７．１确定加工过程的关键控制点，制定操作规程并得到连续、有效的监控，对不合格产品应及时采取有效的纠正措施，有真实和完整的记录。７．２车间不得堆放 ...
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面向社会公开招聘。各级教育行政部门按照有关招聘原则和程序组织考试、考核、试讲、面试、体检等工作。第六条应聘人员应当符合下列条件：（一）依法取得教师资格；（ 门对学校教师的考核工作进行监督指导。第二十三条学校对教师的考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。考核结果是对教师奖惩、续聘、解聘及调整工作岗位的 ...
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的合法权益，支持他们的工作，关心他们的生活和身体健康。各地应定期对企业家进行体检，有计划地组织疗养和提供良好的医疗条件。第十三条为提高企业家自身素质的业务水平 当届评选条件和要求，对已获企业家称号的进行复评。复评合格的予以认可，视为连续几届的企业家，复评不合格的取消其荣誉称号。第十五条对犯有严重错误或 ...
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市、县（区）劳动主管部门或人事部门同意后，由企业自行组织报名、考试（考核）、体检和录取工作。（二）企业与被录取人员签订劳动合同，劳动合同由市劳动争议仲裁机构鉴 ，可续订合同。第十五条符合下列情况之一，外商投资企业可以解除合同：（一）职工经过试用不合格的；（二）职工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原 ...
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上岗。(二)各岗位从业人员经卫生行政部门指定的医疗机构体检合格，并经食品卫生知识培训，持有效的相关合格证书上岗。(三)各岗位专业技术人员均经专业部门 有关改进供应服务的意见和建议，并统计消费者对供应服务的满意率(消费者满意率计算人数不应少于20人)。对消费者的意见和建议，企业要积极采取措施加以改进。 ...
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执照；(七)空勤人员、维修人员、飞行签派人员的技术状况登记表及飞行人员当年的体检合格有效证明；(八)自建基地机场的机场使用许可证或者与所使用机场签订的机场 管理局审查后，换发新的经营许可证，并交回原经营许可证。通用航空企业在不具备条件从事经营许可证所载明的经营项目时，由民航总局或民航地区管理局撤销该 ...
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、空中拍照。 上述三类未包含的经营项目的类别，由民航总局确定。 抢险救灾，不受上述三类项目的划分限制，按照民航总局的有关规定执行。第六条 开办通用 ； (七)空勤人员、维修人员、飞行签派人员的技术状况登记表及飞行人员当年的体检合格有效证明； (八)自建基地机场的机场使用许可证或者与所使用机场签订的机场 ...
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需证件；考试、考核科目；体检标准和录取原则；录用后的工资、保险、福利待遇等。第十三条 企业招用职工不得非法向被录用者收取费用。不得以集资、风险金、培训费、 应当在劳动就业管理机构协调组织下，按招工条件先招生，实行定向培训，培训期满合格后再办理录用手续。第十七条 企业聘雇境外人员，实行《外国人就业证》和 ...
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