转让或增资扩股方式进行。第七条奖励股权是指企业对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和生产骨干直接给予股权奖励的持股方式。经营管理者的股权奖励要与经营者的 公司的经营和决策。第二十条企业内部经营者和员工持有的股份在本企业服务期间不能退股。脱离企业的经营者员工，其所持股权根据企业的不同情况分别采取内部转让、 ...
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。出资购股主要通过产权转让方式进行，也可以通过增资扩股方式进行。第七条奖励股权是指公司对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式。第 从员工工资或奖金中扣还。 第九章股权处置第三十五条员工持有的股份不能退股。脱离公司的员工，其所持股权根据公司的不同情况分别予以处置。脱离公司包括 ...
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的合法权益受国家法律保护。第三条 依据本规定实行股份制的企业，是指其全部注册资金由多方投资入股，股东以其出资认缴、认购的股份资产对企业负责，企业以 省人民政府另行颁发。第二十四条 股东向股份制企业认缴股份资产、认购股票后，不能退股，但股权可以转让。股东转让股权，可实行以下不同的转让方式：(一)上市公司 ...
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合作制企业。 四、认真把握股份合作制企业的设立条件设立股份合作制企业应当具备的条件是：有8个(含)以上的职工股东，非股东在职职工人数不得超过企业在职职工总人数的 企业的自然人应以个人合法财产投资入股，不得向银行贷款入股。职工入股后不能退股，当企业亏损或破产时，职工以其入股股金承担有限责任。当职工死亡、 ...
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增资扩股方式进行。第十条 奖励股权是指企业对经营业绩突出和有特殊贡献的管理层成员、技术骨干和生产骨干直接给予股权奖励的持股方式。管理层成员的股权奖励要与 八条 企业管理层和员工所持股份按照《中华人民共和国公司法》规定进行转让，但不能退股。管理层持有股份在本企业任职期间不得转让，任职期满脱离企业时，根据 ...
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投资形成的股份。个人股是指企业职工以个人投资形成的股份。（三）股份制企业根据需要可以发行多种股票，满足各种投资者的需要。股东认股后，不能退股。股票可以继承 ，可以记帐登记，也可以由企业发给持股凭证。有条件的企业可以在内部以记名过户方式办理个人股票的转让，但不能退股。有限责任公司类型的股份制试点企业，其 ...
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合作制的，职工个人股和集体股应在企业股本总额中占主体。第二十二条职工入股一般不能退股。但遇职工死亡、退休、调离、辞职或被企业辞退、除名、开除等 股东大会确定的专门职能人员负责。第三十三条股份合作制企业实行股东大会制度。股东大会是企业的最高权力机构，应定期召开。股东大会行使下列职权： 一、制定和修改企业 ...
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三条试行股份制的原则：（一）坚持以公有制为主体，维护国家财产的完整；（二）入股自愿、股权平等、利益共享、风险共担；（三）遵守有关法律、法规、规章和政策 企业的股票，可以记帐登记，也可以由企业发给持股凭证，但不能退股，不能上市交易。职工个人股一般应是普通股，分红多少取决于企业的经营状况。企业职工持股总额 ...
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对优先股的权益作出具体规定。”六、第二十六条第二款修改为：“企业股东不能退股，但可以按照企业章程的规定，在企业内部股东之间转让其股权。股权转让 企业是指依照本办法设立的，所称股份合作制企业是指依照本办法设立的，注册资本由企业全部或大部分职工以及其他出资者入股构成，股东按照企业章程规定享受权利和承担义务 ...
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原则上不得低于５１％，股份合作制企业可根据需要雇用一部分临时工，临时工不持有所在企业股份。（六）职工入股不能退股。但遇职工死亡、退休、调离、辞职或被企业辞退、除名 所得税后的剩余财产，应将其分配给各股东、分配的顺序是：１．按优先股股份面值对优先股股东分配；如不能足额偿还优先股股金时，按各优先股股东所持 ...
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