情况下，按下浮降低后的标准支付工资，不视为拖欠职工工资。但有支付能力的企业不能以最低工资标准作为职工工资的发放标准。(七)企业因多方面原因造成 年薪制试点(十二)凡是进行了规范的公司制改造的国有全资企业、国有独资公司、国有控股的有限责任公司和股份有限公司，其董事长和总经理(厂长)均可实行年薪制和期权制 ...
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市劳动和社会保障（劳动人事）局、财政局、经贸委，自治区各委、办、厅、局、公司、企业集团、有关企业，中央驻疆各单位：为建立与现代企业制度相适应的企业工资 。在上述情况下，按下浮降低后的标准支付工资，不视为拖欠职工工资。但有支付能力的企业不能以最低工资标准作为职工工资的发放标准。（七）企业因多方面原因造成 ...
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。防止漏保、错保，确实做到应保尽保。劳动保障部门要对恶意拖欠职工工资或基本生活费的企业，依法进行清查，严肃处理。三、落实关闭破产企业离退休人员 那些已不具备市场生存条件的企业尽快退出市场。有关部门和债权银行、金融资产管理公司要严格按照有关文件的要求提高办事效率，抓紧对拟列入政策性关闭破产范围的企业进行 ...
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安置、拖欠职工工资、偿还拖欠职工其他债务和企业欠缴的社会保险费用。（六）支持企业处置债权债务国有及国有控股母公司、国有资产经营公司接受金融资产管理 的国有控股大型骨干企业，由省政府直接授权经营；重组整合后的部分行业性资产管理公司（集团公司），主要承担企业债权债务、维护企业稳定、管理企业社区、处理群体性 ...
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和缴纳情况；(五)社会职能及其相关人员移交情况；(六)工伤残职工、抚恤人员情况及保障计划；(七)拖欠职工工资等费用总额及解决方法。第二十八条关闭破产企业中的 和扩大。第四十二条地方各级人民政府及相关部门要协助债权银行和金融资产管理公司做好呆坏账、债权清偿和损失的上报核销等工作。第四十三条破产企业的党、 ...
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）条第二条本省国有独资企业（以下简称企业）改组为股份制（包括股份有限公司和有限责任公司）、股份合作制以及通过兼并、产权转让等形式改变单一国有性质和依法关闭、破产的 年限。关联法规：全国人大法律（1）条第九条企业改制时，应当补发拖欠职工的工资或生活费。确无能力补发的，由改制后的企业承担补发责任。企业安排 ...
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的，按国家和省有关政策规定处理。国有企业通过公司制改造为国有独资或国有控股公司以及改组为股份合作制企业、集体企业的，要以用人、分配制度改革为重点， 补偿金、生活费、生活补助费足额支付，全额补缴和预缴社会保险费、补发拖欠职工的工资和原企业应付职工工资余额等。对破产企业，原企业净资产和有效资产不够支付的 ...
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三年改革与脱困的成果，改善和提高省属国有企业的资产质量，加快省属资产经营公司、授权经营企业集团的发展步伐，结合省属国有企业的实际，提出促进省属国有劣势企业 欠缴的社保费，通过企业的资产变现补交或由集团负责统筹解决。（二）关于关闭、破产企业拖欠职工工资、集资款、医疗费的处理问题。解决关闭、破产企业拖欠 ...
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大，经营量也较为平均的县（市、区），可以乡（镇）为单位设立粮食购销公司；对规模较小和不宜作为一级法人的小型购销企业，可以作为购销公司的 ３．在处理企业资产时，对资产变现净收入原则上要优先用于职工解除劳动关系实施经济补偿；用于清偿企业拖欠职工工资（不得低于基本生活费标准）、集资款、基本养老保险金、医疗 ...
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企业和国有资产控股的股份有限公司及国有独资公司的工资水平不得超过所在市地企业职工上年平均工资的２倍；确需提高工资水平的，应按隶属关系报同级劳动行政部门 。第二十五条劳动者提供正常劳动的，企业支付的工资不得低于当地最低工资标准。企业不得无故拖欠和克扣劳动者工资。第二十六条企业至少每月支付劳动者一次工资 ...
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