，但最高不得超过辞退前十二个月所得工资总和。第十七条依第十四条（一）、（二）、（三）项规定而辞职的，企业应根据其工作年限，发给生活 依据。职称评定亦由当地人才交流中心负责向有关部门申报。第二十五条独资企业负责向保险公司投保中方干部的雇主责任险及附加医药费保险。中方干部因公负伤、致残、死亡或患职业病， ...
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免缴能源交通建设基金和预算调节基金；企业因加速固定资产折旧而影响实现利润指标和挂钩工资的，增提部分可视同实现利润。简化项目投资审批手续。各级人民政府土地管理、 分期偿还或者减免债务的协议。被兼并企业原拖欠的的税款予以适当减免；拖欠银行的贷款和财政借款，由兼并企业先挂账后处理，银行可酌情停减利息。企业 ...
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有权直接参与同外商谈判。允许有条件的企业在本省外贸企业挂户经营。 外贸公司、有进出口经营权的企业可以同其他企业联营、合作、参股、兼并、组建企业集团， 书记，宜兼则兼，宜分则分。 第十五条 工资、奖金分配权。 企业合理核定起始工资总额后，在坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度、职工实际平均工资 ...
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的承包基数或上交利润指标。被兼并企业原拖欠的税款应予以适当减免，拖欠银行的贷款可以展期或停息。企业兼并后，被兼并部分原享受的减免税等优惠政策 生产性折旧费、大修理费、新产品开发基金等生产性资金和处置生产性固定资产所得收入用于发放工资、奖金或增加集体福利的。（九）企业交纳集资、收费、摊派未经职工代表大会 ...
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经济合同，避免结算资金的相互拖欠，及时办理资金结算，提高资金使用效益。扩大储蓄业务，积极开办住房储蓄、银行与企业联办储蓄、工资转存储蓄、信用卡储蓄 部分经费的事业单位，适当放宽编制。所有第三产业企事业单位，都要逐步建立辞退、辞职、用人单位与职工双向选择的就业制度。专业技术人员在第三产业从事专业技术单位 ...
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经济合同，避免结算资金的相互拖欠，及时办理资金结算，提高资金使用效益。扩大储蓄业务，积极开办住房储蓄、银行与企业联办储蓄、工资转存储蓄、信用卡储蓄 部分经费的事业单位，适当放宽编制。所有第三产业企事业单位，都要逐步建立辞退、辞职、用人单位与职工双向选择的就业制度。专业技术人员在第三产业从事专业技术单位 ...
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国家有关法律和规定，结合本省实际，制订本办法。第二条本办法适用于外国的公司、企业和其它经济组织或个人(以下简称外商)在陕西省境内举办的外商投资企业，包括中外 应当以货币形式按月支付给职工本人，不得克扣或者无故拖欠。第四十四条外商投资企业高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，报主管部门和省劳动厅备案 ...
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职工的生产积极性。企业要遵照国家法律法规和有关政策，建立健全内部工资发放制度，不得无故拖欠员工工资。4、实行适合企业重要岗位人员特点的激励制度。对企业专业 、部门和企业，要限期整改，整改后仍达不到要求的企业，要调整领导班子。企业三项制度改革成效将作为省属资产经营公司和授权经营国有资产企业集团经营者业绩 ...
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改制时先缴50％，由改制后企业与劳动部门签订分期缴纳合同，其余部分3年内分期缴清。改制企业拖欠职工的集资款、工资等，也可以一次性从国有净资产中 、个人负责制度，实行董事表决签字和决策失误责任追究制度。国有独资和国有控股公司党委负责人通过法定程序进入董事会、监事会。董事会、监事会及工会中的党员负责人，可 ...
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条 私营企业依照国家和本省有关规定，可以与外国和香港、澳门、台湾地区的公司、企业及其他经济组织或者个人，开办合资经营企业、合作经营企业，开展来料加工 劳动合同的规定，以货币形式按月足额支付劳动者本人工资，不得克扣或者拖欠，不得低于省人民政府规定的最低工资标准。私营企业应依法保障劳动者享受国家规定的劳动 ...
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