第三章出资购股第十四条以出资购股方式实施内部员工持股，员工的购股资格由公司自行决定，但非公司内部员工不得以任何方式参予。第十五条员工出资购股应 股权；对公司损失负有个人责任的，应以其所持股权抵扣赔偿。第十章监管办法第四十条国有企业的员工持股方案经企业经营班子或董事会研究后，按下列规定报批：(一)邮电、 ...
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的，行为人应当负赔偿责任。申请人违反本条例规定，在申请办理公司登记时弄虚作假的，由登记机关责令其改正；已取得企业法人营业执照，又拒不改正的，由 经营计划草案；(四)提出副经理及财务主管等高级管理人员的人选，任免公司其他管理人员；(五)决定公司对员工的录用、辞退和奖惩；(六)列席董事会会议；(七)公司 ...
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的，行为人应当负赔偿责任。申请人违反本条例规定，在申请办理公司登记时弄虚作假的，由登记机关责令其改正；已取得企业法人营业执照，又拒不改正的，由 经营计划草案；(四)提出副经理及财务主管等高级管理人员的人选，任免公司其他管理人员；(五)决定公司对员工的录用、辞退和奖惩；(六)列席董事会会议；(七)公司 ...
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、权限和有效期限，并由委托人签名或盖章。监事无故缺席且不提交书面意见和书面表决的，视为同意监事会决议。第二十六条监事会决议应当经全体监事二分之一以上表决 ;2、审定人员编制和用工计划;3、拟订公司员工工资分配方案和奖惩方案，决定公司职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任、辞退;4、提请董事会聘任、解聘副经理 ...
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损害的，公司法定代表人和直接责任人员应负赔偿责任。第十一条公司不得为股东或其他人提供担保。但公司章程规定或者股东大会同意为他人提供担保的除外。违反前款规定的，由 股份，应当按有关规定办理。第五十二条公司不得以其章程限制股份的转让，但下列情形除外：（一）公司员工持有的公司配售的股份，自持有该股份之日起一 ...
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的，被解除职务的董事可以向公司请求损害赔偿。第九十九条 董事会设董事长一人。董事长由全体董事过半数同意当选。董事长是公司的法定代表人。第一百条 经营计划草案；(四)提出副经理及财务主管等高级管理人员的人选，任免公司其他管理人员；(五)决定公司对员工的录用、辞退和奖惩；(六)列席董事会会议；(七)公司 ...
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报告。2、党组织应根据议题及时组织班子成员和有关部门调查研究，广泛征求党员和员工的意见；3、召开党委(总支、支部)全体委员会议讨论，提出意见和建议；4、 的，不能提交党政联席会讨论。党政联席会议多数人不同意的，应暂缓决定任免。第十五条党组织发现公司重大事项的决策不符合党和国家的方针政策、法律法规；公司 ...
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持股，员工的购股资格由企业自行决定，非企业内部员工不得以任何方式参与内部员工持股。第十二条员工出资购股应遵循以下原则：(一)坚持自愿出资的原则；(二)坚持 ；对企业损失负有个人责任的，应以其所持股权抵扣赔偿。第二十三条国有及国有控投企业的经营者和员工持股方案须经产权单位审查，报省国资委批准后方可实施。 ...
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应当事先经企业职工大会或者职工代表大会讨论通过；有外部投资的，应当事先征得投资方同意；出售部分原有集体企业资产的，应当经合作社社员大会或者社员代表会议批准。 分配方案；(六)提请聘任或者解聘企业副经理及财务主管，任免企业其他管理人员；(七)决定对企业副经理(不含副经理和财务主管)以下员工的录用、辞退和 ...
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退货、补足商品数量退还货款或赔偿等要求拖延或拒绝行为；41．侵犯消费者人格尊严或侵犯人身自由行为；42．欺诈消费者行为；43．公司虚报注册资本、股东发起人虚假 、仲裁机构判(裁)决败诉，以及严重或恶意拖(逃)欠费、税、贷及员工工资等不良行为信息。第三条 重庆市企业信用体系建设工作协调小组成员单位(以下 ...
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