、监事会组成成员的姓名、住所及身份和资格证明；(八)法定代表人的姓名和住所。以折股和募集结合方式设立公司的，还应当提交区政府授权机关核准募集股份的 经营计划草案；(四)提出副经理及财务主管等高级管理人员的人选，任免公司其他管理人员；(五)决定公司对员工的录用、辞退和奖惩；(六)列席董事会会议；(七) ...
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、监事会组成成员的姓名、住所及身份和资格证明；(八)法定代表人的姓名和住所。以折股和募集结合方式设立公司的，还应当提交区政府授权机关核准募集股份的 经营计划草案；(四)提出副经理及财务主管等高级管理人员的人选，任免公司其他管理人员；(五)决定公司对员工的录用、辞退和奖惩；(六)列席董事会会议；(七) ...
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的资格凭证；（四）招股说明书；（五）代收股款的银行或者其他金融机构出具的证明文件；（六）有承销及代销机构的，承销及代销机构的名称及有关协议；（七 ，但无记名股票所占的股份数不得超过已发行股份总数的百分之三十。向发起人、法人、公司员工、国有资产管理部门或其授权机构发行的股票，应为记名股票。记名股票应当用 ...
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发起人的资格凭证；(四)招股说明书；(五)代收股款的银行或者其他金融机构出具的证明文件；(六)有承销及代销机构的，承销及代销机构的名称及有关协议；( 经营计划草案；(四)提出副经理及财务主管等高级管理人员的人选，任免公司其他管理人员；(五)决定公司对员工的录用、辞退和奖惩；(六)列席董事会会议；(七) ...
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执行结果报告监事会。第三十二条监事会认为董事会决议违反法律、法规、公司章程或损害公司和员工利益可作出决议，建议董事会复议该项决议，董事会应在十日内召集会议 加薪；提出对职工的奖、惩与辞退意见；(十一)审批公司日常经营管理中的各项费用支出；(十二)根据董事会确定的公司投资计划，实施董事会授权额度内的投资 ...
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(三)对不作为行为承担责任。监事必须认真负责地行使表决权。监事累计3次对经证明是正确的决议表示反对或连续3次放弃表决权的，监事会应对其任职资格进行认定， ;2、审定人员编制和用工计划;3、拟订公司员工工资分配方案和奖惩方案，决定公司职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任、辞退;4、提请董事会聘任、解聘副经理 ...
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、股东发起人虚假出资或抽逃出资行为；44．公司提供虚假证明文件或采取其他手段骗取登记行为；45．非公司企业法人申请登记时隐瞒真实情况、弄虚作假或抽逃 工资金额。2．企业劳动仲裁败诉信息(1)劳动争议类别；主要类别：除名争议、辞退争议、开除争议、劳动保护争议、劳动报酬争议、劳动合同争议、社会保险和福利 ...
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票的权利。董事会的决议违反法律、法规或者公司章程，致使公司遭受严重损失的，要追究参与决议的董事的责任，但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议 劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法提起诉讼。(六)依法签订的集体合同对企业和企业全体员工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于 ...
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年龄办理退休手续时止。(三)职工本人愿意自谋职业的，企业可按规定发给一次性辞退补助费和伤残就业安置费，具体标准由各地(市)人民政府确定。第二十三条 职工因工 劳动部门接到申诉并查实后，应通知其立即纠正并补发保险金(含利息)，同时给员工按拖欠时间每月赔偿应发金额5％的赔偿金，利息和赔偿金从管理费中列支。 ...
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企业法人治理结构负责人和重要岗位职工持有较大比例的股份。股份合作制企业聘用的临时员工，不持有本企业的股份。原企业职工未入股的随时可入股；新调入企业 和身份证明以及法定的其它文件，到同级工商行政管理部门办理登记，企业类型为股份合作，工商行政管理部门要及时办理有关登记注册手续。股份合作制企业使用公司名称的 ...
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