（除《管理办法》第十三条（一）、（三）（四）项外，必须以书面形式提前一个月通知对方，说明解除劳动合同的理由。双方协商同意后，办理解除劳动合同 第四十二条外商投资企业职工终止或解除劳动合同，本人没有从事有酬劳动的为待业期间。参加待业保险的，待业期间由社会保险公司发给待业救济金，发放标准按现行有关规定执行 ...
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债券或货款从事生产性投资，其额度在500万元(含500万元)以下的项目，由企业主管局(公司、集团)会同银行审批，超过500万元的由市计经委会同银行审批。企业以留利 合同，职工有权解除劳动合同、辞职或到市劳动仲裁部门申诉。对优化组合精简下来的富余人员，企业有权决定厂内转岗培训、厂内待业、提前退休、厂际间 ...
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关联法规：全国人大法律（1）条第五十六条因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权，参照企业破产法第三十七条第二 有关部门对破产企业的主要责任人员限制其再行开办企业，在法定期限内禁止其担任公司的董事、监事、经理。第一百零四条最高人民法院发现各级人民法院，或者上级人民法院 ...
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劳动关系，明确双方的责、权、利。劳动合同期限由企业自主确定。企业对富余人员，可以采取发展第三产业、厂内转岗培训、提前退出岗位休养或其他方式安置；政府有关 待业救济金一次拨付。企业有权依照法律、法规和企业规章解除劳动合同、辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构应当按规定发给待业 ...
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或解除。第三十四条 有下列情况之一者，准予变更或提前解除合同： 1、由于不可抗拒的力量，使企业难以继续经营； 2、由于国家政策有重大调整严重影响 集体福利基金、职工奖励基金的比例进行分配；集体企业的留利按公积金、公益金、劳动分红基金(含股份或集资分红)的比例分配。具体比例经财政、税务部门审定后在合同 ...
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，男职工年满５０周岁的可提前退休。（六）企业转让后，承让方应按规定与所接收的原企业在职职工重新建立劳动关系，依法签订劳动合同并到当地劳动行政部门进行合同鉴证。职工与原企业签订的劳动合同自行解除。（七）企业产权转让所得的净收入，可从三个方面进行分配：一是抽出一部分，充实社会保障基金，解决职工 ...
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