工资、奖金、津贴和补贴等各项收入，都应纳入工资总额，并如实填入《工资总额使用手册》，按照核定的数额发放工资；（二）企业必须严格按照财务制度进行工资核算 十五周岁，女年满四十五周岁。经批准退休的职工，由社会保险公司根据现行退休养老金计发办法，按月足额发给退休养老金，直到本人死亡为止。第四十四条职工退休后 ...
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主要用于技术改造和发展生产。企业集团可以与金融企业联合，建立投资中心和财务公司，增强企业融资和投资功能。有条件的企业集团，经政府授权部门批准，可以 修理费、新产品开发基金以及处置生产性固定资产所得收入，不得用于发放工资、奖金或增加集体福利。企业应当每年从工资总额的新增部分中提取不少于１０％的数额，作为 ...
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不漏一人。要继续按照“三三制”原则，落实国有企业下岗职工基本生活保障资金，按时足额发放下岗职工基本生活费，并代缴社会保险费。对企业和社会筹集资金不足部分，各级 职工，如因所在企业长期亏损、停产、半停产的原因，连续6个月以上领不到或未足额领到工资或基本生活费，凡申请最低生活保障金的，由当地民政部门根据 ...
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不就业或失业的；（二）所辖街道（乡镇）或社区劳动保障工作机构连续3个月无法与其取得联络的；（三）不配合或不接受劳动保障、民政、计生 派遣公司负责和下岗失业人员签订劳动合同并代缴社会保险和代发工资福利，劳务派遣公司可以享受岗位补贴和社会保险补贴。对符合“充分就业社区”条件的社区，给予一定的奖励（充分就业 ...
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经营，鼓励中小企业实行租赁经营。（三）股份制。有条件的企业可改组成为有限责任公司或股份有限公司。新建企业原则上按股份制的要求组建。（四）各种形式的合营、 。离岗休养人员，根据本人申请由企业确定，其待遇可比照退休待遇标准，从工资基金中发放生活费。不同所有制企业职工之间允许流动，不受原身份的限制，流动后， ...
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市范围内做到基本统一。(二)各项业务凭证的印制，要会同厂方订立印刷控制管理制度；发放使用要建立收发登记和专人领用、保管制度；启用时要办理凭证起止号码审核 对所属企业的财物收支长期不过问、不检查或检查不认真，致使贪污分子胆大妄为，连续作案，常年没有暴露。通过对违法犯罪案件解剖的情况看，要制止贪污盗窃、 ...
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