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副总经理、财务负责人、董事会秘书应作出不在控股股东单位双重任职的承诺。上市公司高级管理人员在控股股东单位兼职不符合前述规定的,应在2001年1月31日前 企业债务提供担保或提供资金。上市公司董事、经理及其他管理人员按规定程序擅自越权签订提供对外担保或资金合同,给上市公司造成损失的,除应采取有效措施 ...
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程序和参加的人员;(二)经理、副经理及其他高级管理人员各自具体的职责及其分工;(三)公司资金、资产运用,签订重大合同的权限,以及向董事会、监事会的报告制度;( 二)支付公司职工工资和劳动保险费用;(三)交纳所欠税款;(四)清偿公司债务;(五)按股东持有的股份比例进行分配。公司财产按前款第(一)至(四 ...
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证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的,该理事可以免除责任。企业年金理事会对外签订合同,应当由全体理事签字。第二十二条法人受托机构应当具备下列条件:(一) 二)涉及重大诉讼或者仲裁的;(三)董事长、总经理、直接负责企业年金业务的高级管理人员发生变动的;(四)国家规定的其他情形。第七十七条受托人、账户 ...
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等事项进行监督。因证券市场波动、上市公司合并等客观因素造成的投资管理不符合《企业年金基金管理试行办法》规定比例或投资管理合同约定比例的,托管人应及时通知投资管理人 ,有下列情形之一的,应当主动提出回避:(一)评审专家或亲属为申请人高级管理人员的;(二)评审专家或亲属为申请人独立董事或顾问的;(三)其他 ...
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提议时;(六)出资人认为必要时。第二十一条 监事会主席应列席董事会会议。公司高级管理人员根据会议议题,列席董事会。第二十二条 董事会会议应有1/2以上的董事 职工监事在任职期间以及任期届满后,企业不得因其履行监事职责的原因与其解除劳动合同,或采取其他形式打击报复。职工监事离职的,其任职资格自行终止。 ...
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或者职工大会行使下列职权:(一)听取企业发展规划、年度生产经营管理劳动合同和集体合同签订履行、安全生产、缴纳社会保险费和住房公积金等情况的报告,提出 相同,可以连选连任。职工董事、职工监事候选人应当在公司工会负责人、工作人员和职工中提名。公司高级管理人员不得作为职工董事、职工监事候选人。第三十二条[ ...
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公司的职务。2002年6月30日前上市公司必须独立与员工签订劳动合同,建立独立的工资管理制度,并在社会保障、工资报酬、房改费用等方面分账独立管理 的人事任免事项。 二、完善法人治理结构,建立现代企业制度(一)建立完善的上市公司高级管理人员选拔任用机制。兼任经理层成员的董事不得超过董事会人数的二分之一。 ...
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上市公司的职务。2002年6月30日前上市公司必须独立与员工签订劳动合同,建立独立的工资管理制度,并在社会保障、工资报酬、房改费用等方面分账独立管理 任免事项。二、完善法人治理结构,建立现代企业制度(一)建立完善的上市公司高级管理人员选拔任用机制。兼任经理层成员的董事不得超过董事会人数的二分之一。避免 ...
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行业国有企业平均工资水平的数据由当地劳动行政部门于每年七月一日前提供。第三十条中外合资经营、合作经营企业的中外方高级管理人员(正副总经理、总工程师、总工艺师、 二条外商投资企业职工终止或解除劳动合同,本人没有从事有酬劳动的为待业期间。参加待业保险的,待业期间由社会保险公司发给待业救济金,发放标准按现行 ...
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解决;(5)工会组织对董事、经理等高级管理人员进行评议监督,并提出奖惩和任免建议。三、建立平等协商和签订集体合同制度(一)企业要按照《劳动法》的规定 董事会、监事会中的具体人数和比例,由公司章程规定。职工董事、监事在任职期间和离任两年内,不得以其履行职务的原因解除劳动合同或作不利其就业条件的岗位变动( ...
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