）７７号文件的有关规定执行。三、搞活固定工制度的试点范围和步骤，根据省人民政府关于搞活固定工制度要加速试点和扩大试点的要求，我市凡实行了承包经营责任制及工资总额 ，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可提前办理退休手续。２、未达到规定退休年龄，确因 ...
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条为规范市区农村居民最低生活保障工作，保障农村困难居民的基本生活，根据《国务院关于在全国建立农村最低生活保障制度的通知》(国发〔2007〕19号)、《吉林省人民政府 施保、分档补助。重点保障对象是指因长期重病、重残、年老体弱、丧失劳动能力、生存条件恶劣造成常年困难的家庭及成员。第六条有下列情况之一的 ...
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总则 第一条为进一步完善多层次医疗保障体系，满足城镇居民基本医疗需求，根据《国务院关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见》（国发（2007）20号）、《 所需的个人缴费部分，中央按人均5元给予补助。对其他低保对象、丧失劳动能力的重度残疾人、低收入家庭60周岁以上的老年人等困难居民参保所需的个人缴费 ...
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、1962年精简下放回乡并仍在企业领取生活补助费人员的生活补助费、完全丧失劳动能力的重症和绝症病人的医疗补助费、独生子女保健费、离退休劳动模范荣誉津贴、社会化 、医疗机构及公安机构支付的一次性费用，允许在清算期税前扣除。 八、关于企业改革改制、关闭破产的审批把关71、国有企业改制，包括转让国有控股、 ...
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国有独资企业原则上要实现投资主体多元化。有关改制的程序按《重庆市人民政府办公厅关于印发企业改制报批程序暂行规定的通知》(渝办发(2001)2号)执行。 三、改制 从事有职业危害工种的职工应进行职业病健康检查。经鉴定为大部分丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的职工，原则上由改制后的企业安排力所能及的工作，并 ...
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65次常务会议讨论通过，现转发给你们，请认真遵照执行。 二○○七年七月二十日 关于市属国有企业改制工作的若干意见 为进一步推进市属国有企业改制工作，根据国家和省 周岁男职工、年满45周岁女职工；（2）经本人申请，市劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的年满50周岁男职工、年满45周岁女职工；（3） ...
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年12月29日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈江苏省外商投资企业劳动管理办法〉的决定》第一次修正 根据1994年10月23日江苏省 在孕期、产假和哺乳期间，企业均不得辞退。对因工致残，丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力的职工，外商投资企业应当按照国有企业有关劳保福利的规定对待。 ...
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、兼并破产企业的职工；因工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工。特别是对因病丧失劳动能力和特殊工种提前退休的，要严格标准和审批程序。除此之外， 、经济补偿金、生活补助费、拖欠的工资和医疗费的，要按照原劳动部《关于发布（违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法）的通知》要求处理；未按规定缴纳社会保险费 ...
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人员的管理；城区内的破产企业按照《中共中央办公厅国务院办公厅关于转发劳动和社会保障部等部门〈关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见〉的通知》( 的抚恤金、伤残补助金和丧葬补助金，可在破产费用内统筹支付。?(二)经鉴定丧失劳动能力的工伤工残人员和职业病患者的伤残补助费、生活费、医疗费及因工死亡 ...
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改制后的企业按在岗职工发放。24、对患病或伤残的职工，经劳动鉴定委员会鉴定，确属丧失劳动能力的，可办理退休手续，纳入社会统筹。其有关费用在企业资产 无法安置的富余职工，愿意自谋职业的，经本人申请，企业同意，可与企业解除劳动关系，由企业根据其工龄长短支付一次性安置补偿费。安置费计算公式为：与企业解除劳动 ...
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