十、本办法自发布之日起施行。附二：略。附三：关于颁发中外合资经营企业劳动管理的两个文件的说明近几年来，我国利用外资，举办了一批中外合资经营企业。 企业代表进行了讨论。六月中旬，又专门召开了全国中外合营企业劳动管理问题座谈会。会上，交流了合营企业劳动管理方面的经验，讨论了《实施办法》。根据两次讨论中所提 ...
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/贵州省企业家协会二○○五年十二月一日 贵州省推行企业劳动保障诚信评价制度实施办法(试行) 第一章总则第一条为建立与社会主义市场经济相适应的企业自我规范、自我激励机制，树立 及候选人时，同等条件下优先。 第六章附则第十八条本办法由贵州省劳动和社会保障厅负责解释。 第十九条本办法自2006年元月1日起 ...
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常务委员会第五次会议审议了省人民政府关于《江苏省外商投资企业劳动管理办法修正案(草案)》的议案，决定对《江苏省外商投资企业劳动管理办法》作如下修改： 一、第二 8小时，每周不超过48小时。企业要严格控制加班时间和人数，确因生产经营需要而延长劳动时间的，应当事先征求企业工会的意见，不得违背职工意愿，强令 ...
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月29日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈江苏省外商投资企业劳动管理办法〉的决定》第一次修正 根据1994年10月23日江苏省第八 小时。应当保证职工每周至少休息一日。外商投资企业应当限制延长劳动时间。因生产经营和工作需要延长劳动时间的，应当事先与企业工会和职工协商。一般每日延长 ...
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联网企业“多次内销、一次申报”，并可在内销当月内集中办理内销申报手续，缩短企业办理时间。（二十一）开展集成电路产业链保税监管模式试点。允许符合条件的 质量检验检疫公共服务平台建设。（二十四）加强人力资源开发。加强对小型微型企业劳动用工的指导与服务，拓宽企业用工渠道。实施国家中小企业银河培训工程和企业 ...
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现转发给你们，请贯彻执行。关于搞好我区国营大中型企业劳动工作的请示根据中央工作会议、自治区党委工作会议对劳动工作的要求和国家劳动部的部署，结合我区实际情况，现将搞好我区国营大中型企业劳动工作问题请示如下：一、积极推进劳动制度改革(一)巩固和完善现行的劳动合同制。简化招工用工手续，灵活合同期限， ...
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持有《会计证》，具有中级以上会计专业技术职称，财经专业大专以上文化程度，主管一个企业财会工作或者企业某一方面的财会工作时间不少于３年；３．有较高的 五届四中全会精神，落实《中共云南省委关于贯彻〈中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定〉的意见》，深化我省国有企业劳动用人制度改革，特提出以厂实施 ...
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，以基金形式互助互济，实行社会化管理和服务的社会保险体系。二、关于《条例》中企业劳动用人自主权有关条款的实施１．企业享有招收录用职工，选择用工形式，安排工作 确立、变更、终止和解除同企业劳动关系的权利。２．企业可以根据生产经营需要，依照法律、法规和企业规章，自主决定招收职工的时间、条件、方式和数量； ...
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的补偿（安置）标准，以市统计部门、劳动和社会保障部门发布的怀化市上年度在岗职工月平均工资为基数，参加工作时间10年以内的（含10年），按1年工龄裣1 收支两条线，其具体管理办法由市财政局、市国资委制定。三、关于企业国有产权的转让1．按照《企业国有产权管理暂行办法》（国务院国资委、财政部令第3号）及相关 ...
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处置企业资产，如确需处理，必须经出售方同意。 五、关于企业富余职工劳动关系的处理问题(十二)距法定退休年龄不足5年(符合国务院国发「1978]104号文件第1 1994]481号文件规定发放经济补偿金，即按劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满1年，发给1个月在企业正常情况下劳动者解除合同前12个月的 ...
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