办法制定试行办法。（四）本办法由省财政厅负责解释，本办法的实施细则由省政府授权省财政厅负责拟定。关于进一步加快我省企业技术进步和重点产品结构调整步伐 和集体合同制度，切实保障劳动者群体的合法权益。企业应建立健全劳动争议调解委员会，继续坚持劳动争议调解制度。十、国有控股的股份制企业、实行企业化管理的事业 ...
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发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二十七条劳动 三十六条本规定由劳动部解释。第三十七条本规定自1996年5月1日起施行。原劳动人事部和公安部1987年10月5日颁发的《关于未取得居留证件的外国 ...
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的其他事项。关联法规：立法、司法解释（1）条地方政府规章（1）条第二十九条 私营企业发生的劳动争议，参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》处理。关联法规 由劳动行政管理机关根据情节，分别给予警告、罚款的处罚：(一)不按国家关于劳动保护的规定从事生产经营的；(二)招用童工的；(三)侵犯职工合法权益的。第四 ...
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发展定向培训。开展转业训练，提高待业人员职业技能，帮助其再就业。(四)健全劳动争议仲裁制度。逐步扩大仲裁范围，完善仲裁员、仲裁庭制度；建立健全企业内部的 ；情节严重的，对主管人员和直接责任人员，给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：(一)超越、滥用管理权限下达指令性计划并强令企业执行， ...
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有关法律、法规予以处罚；对相关责任人给予行政和纪律处分；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。十、各县(市、区)国有企业的清产核资工作，参照本通知 缺口时，由市人民政府统筹研究解决。四、附则本意见由晋城市劳动和社会保障局解释。关于晋城市国有企业深化改革登记注册实施意见市工商局(二○○六年八月)第一 ...
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挂钩的企业，工资调节税和个人收入调节税，仍按一九九二年五月五日省人民政府《关于转换企业经营机制把企业推向市场的通知》执行。企业经销人员实行工资、旅差费、 劳动合同，为企业和职工提供政策法律咨询服务，指导企业建立健全内部劳动争议调解制度。（五）支持企业将所属医疗、托幼、食堂、房管等福利型机构，逐步转为 ...
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和完善包括职业介绍、就业培训、生产自救、待业保险在内的社会化劳动就业服务体系，健全劳动争议仲裁制度。劳动仲裁委员会应扩大仲裁受理范围，受理企业实行全员 ，其他规定予以废止。 第四十六条 本办法由甘肃省经济体制改革委员会负责解释，甘肃省计划委员会和经济体制改革委员会会同政府有关部门组织实施。 第四十七 ...
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。第四十三条职工的合法权益受到侵害时，被侵害人有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，向劳动行政管理部门、公安机关和工会组织投诉，或向人民法院起诉。第六章 由商检部门根据《中华人民共和国进出口商品检验法》及有关规定进行处罚；触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第五十二条外商 ...
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。第四十三条 职工的合法权益受到侵害时，被侵害人有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，向劳动行政管理部门、公安机关和工会组织投诉，或向人民法院起诉。第六 商检部门根据《中华人民共和国进出口商品检验法》及有关规定进行处罚；触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第五十二条 外商 ...
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：（一）转让标的企业国有产权基本情况；（二）企业国有产权转让行为的有关论证情况；（三）转让底价的确定情况；（四）转让标的企业涉及的、经企业所在地劳动保障行政部门审核的职工安置方案；（五）转让标的企业涉及的债权、债务（包括拖欠职工债务）处理方案；（六）企业国有产权转让收益处置方案；（七）企业国有产权 ...
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