为鼓励国内外各类投资者参与省属国有企业改革，依据国家有关法律法规和政策规定，提出如下意见。一、关于资产处置(一)企业国有产权转让可采取拍卖、招投标、协议 的经济实体，符合规定条件的免征企业所得税3年。(十九)企业对职工支付的一次性生活补贴，以及企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出，原则上可以在 ...
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调整后，统一贯彻执行。第三条进一步完善各种形式的承包经营责任制，所有承包合同必须经上一级乡镇企业主管部门审查批准，履行法律手续后执行。第四条乡（镇）村 的有关政策。已经变更的，要立即纠正过来。凡隶属于乡镇企业主管部门管理的镇（含县城镇）、街企业，均属乡镇企业，执行乡镇企业有关政策规定。第二十三条鼓励和 ...
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破产的，在取得工商行政管理部门注销登记或破产法律文件等证明材料后，对企业的应收帐款等形成的呆坏帐损失予以核销。(2)对应收帐款帐龄在3 》(劳部发(1998)34号)和《重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市劳动合同管理暂行办法的通知》(渝劳社办发(2000)38号)的规定办理。原企业不支付经济补偿金， ...
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信息变更时，委托人也可按受托管理合同规定，将变更信息提交受托人委托的账户管理人，账户管理人对变更信息的真实性、合法性和完整性进行审核，审核无误后通知受托人。 按照择优原则确定评审专家，建立专家库，并在劳动保障部网站上公示。三、评审专家专业范围包括社会保障、法律、金融、财务会计、公司治理、风险管理、信息 ...
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第十二条用人单位录用劳动者后，应在30日内以书面形式与其签订劳动合同，建立劳动关系。劳动合同除法律规定的必备条款外，可以依法协商约定其他内容。非全日制劳动合同 、变更、注销；（三）事业单位组织机构登记证年检、变更、注销；（四）民办非企业单位登记证年检、变更、注销；（五）购置小汽车牌照申领、年检。第六章 ...
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。以市场为导向，加快困难企业退出市场步伐，破产淘汰一批。综合运用经济、法律和必要的行政手段，依法关闭产品质量低劣、浪费资源、污染严重、不具备安全生产条件 并按规定享受失业保险待遇。对劳动合同期限未满而解除劳动合同的职工，企业应按规定程序，与职工协商解除劳动合同，并按国家规定标准发给经济补偿金，末实现再 ...
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方案。职工安置方案主要内容包括:企业的人员状况及分流安置意见;职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;拖欠职工 、医疗费和企业欠缴社会保险费等，原则上要一次性付清。改制后的企业要按照有关规定，及时为职工接续养老、失业、医疗等各项社会保险关系。七、 ...
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(四)进行清产核资、财务审计和资产评估。企业改制申请经批准后，按照有关法律、法规和政策规定，对改制企业进行清产核资、财务审计和资产评估。(五)落实债权债务 登记情况、国有股本金确认情况、剥离和核销的资产移交管理情况；职工劳动关系是否调整到位，检查劳动合同解除、变更、重新签订情况，各项费用支付或落实情况 ...
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资产的主要职责和任务是：贯彻执行国家有关国有资产管理的法律、法规和政策；制定全省国有资产管理的政策和规章制度，组织实施并检查监督执行情况，对违法事件进行 情况除外）、“长期外借”等不规范劳动关系形式。对病休职工严格执行国家关于医疗期的规定，从事其它就业活动病休的职工可以解除劳动合同。职工因私出国三个月 ...
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管理、服务水平。各级劳动部门必须严格按照《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》的要求，履行管理社会保险事务的职责。要逐步扩大社会保险实施范围，提高社会保险 的规定承担行政和法律责任：（１）侵犯企业用人自主权，越权干预企业招用、辞退、开除职工，越权干预企业依法与劳动者订立、变更、解除、终止劳动合同 ...
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