各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各市属机构：市出租汽车管理局、市劳动和社会保障局、市财政局、市工商局、市物价局和市审计局等部门《关于整顿 二)依据国家体改委等部门《关于企业兼并的暂行办法》、建设部《城市公共客运交通经营权有偿出让和转让的若干规定》、建设部和公安部《城市出租汽车管理办法》及《北京市 ...
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元，按不高于3倍标准计算；合同工补偿金标准继续按长发[2001]3号文件执行。6．企业改制时，距法定退休年龄5年以内(含5年)的职工理顺 集团公司)对评估结果进行审核，确认无误后按《财政部关于印发(国有资产评估项目备案管理办法)的通知》(财企字[2001]802号)规定，将评估报告报国资部门备案。大型 ...
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妥善安置职工，保持社会稳定，根据北京市委《关于贯彻党的十五届四中全会精神，大力推进国有企业改革和发展的意见》，特制定本办法。第二条破产准备金由市政府筹集，重点 资金；３、清退农民工和合同工的一次性补偿费用；４、为妥善安置职工需支付的其他费用。（二）破产费用１、破产财产的清理、维护、管理和分配所需费用； ...
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、晋级、除名、开除。 １２、改进和完善企业工资总额与经济效益挂钩办法，有条件的企业经过批准可逐步改“总挂分提”为“总挂总提”，国家只管 要把“以物为中心”的管理转变为“以人为中心”的管理，充分调动企业职工的积极性、主动性和创造性，动员职工深入开展“双增双节”运动，开展社会主义劳动竞争和群众性合理化建议 ...
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九江市人民政府文件九府发（1999）15号九江市人民政府关于印发九江市按比例安排残疾人就业实施办法的通知各县（市、区）人民政府、庐山管理局、共青垦殖场、九江开发区， 十二条各单位按在职职工总数不低于1.5%的比例安排残疾人就业（在职职工包括：原固定工、劳动合同工和各类临时工。）第十三条各单位应根据残疾 ...
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的，由各级财政预算相应科目解决。临时工(含外地临时工)和合同工，在企业解散之日起三十天内辞退或解除劳动合同，由企业在清理维护费中列支回乡费和一次性生活 条件向控股公司过渡。国有资产所有权代表者对企业的管理，重点是向企业委派产权代表，确定国有资产价值、增殖指标及财产收益的分配方式、比例和定额等。第三十三 ...
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身份界限，消除固定工、合同工、临时工以及不同所有制职工的身份界限，企业职工统称企业员工，实行全员劳动合同化管理，建立企业和职工双向选择的劳动用工制度；改革对 (二)切实解决企业办社会问题。采取企业自我分解与政府、社会接收相结合的办法，把企业长期自办的子弟学校、医院、派出所等生活后勤服务性单位和企业承担 ...
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重点放到深化改革，转换机制，眼睛向内，全面加强管理上来，切实纠正相当一部分企业存在的管理不严、监督不力的问题，以不断提高经济效益，增强企业竞争能力。开展 实行下岗分流，尽可能地少用或不用短期合同工。改革企业内部分配制度，重点是根据企业效益和管理基础状况，采取灵活多样的分配形式，如岗位技能工资、效益工资 ...
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人民银行总行的指令，负责金银币产品经销及管理。 2、 全权负责总公司及所属企业的人、财、物及生产经营活动的管理。 3、 代表本公司行使法人权力。第六章业务 制度，根据考核进行奖惩。第三十一条本公司实行两种用工制度，即固定工和合同工制度。第三十二条依照国家劳动法和企业用人制度有权接收和辞退工作人员。关联 ...
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不足，需要招收一年以上合同工的，可报市、地、州劳动部门审查，在省下达的计划指标内，由市、州人民政府、地区行政公署批准，报省劳动人事厅备案。企业实行 合法经济利益，可以聘请法律顾问。为了使厂长能集中精力抓好企业生产经营和行政管理工作，各部门的具体业务会议和活动，一般不要通知厂长参加。十、各地区、各级主管 ...
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