的通知》和劳动部等十部、委、局联合下发的《关于劳动就业服务企业发展第三产业，安置富余人员若干问题的通知》中规定的各项扶持优惠政策，改善劳服企业发展的 和劳动分红的原则，要注意引导企业建立自主分配和与效益相联系的增长机制；在保险方面，要根据承受能力，积极创造条件，参加社会保险。４．要按照国务院《劳动就业 ...
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大一些，以便他们能够根据生产、经营的需要和提高经济效益的原则，解决劳动管理方面的问题，促进企业生产的发展和经营的改善。《管理规定》公布实施以来， 三月，国务院发布了国发〔１９８３〕４５号文件，批转了国家经委、对外经贸部《关于进一步办好中外合资经营企业的报告》，指出，在利用外资、举办中外合营企业方面 ...
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请将你们制定的有关实施办法报送我们，贯彻执行中的有关情况和问题也望及时告知。附件：劳动部关于实施《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的意见劳动部一九 实施意见。一、关于《条例》“总则”有关条款的实施１．围绕转换企业经营机制，劳动工作的总体目标是：全面落实法律法规规定企业享有的劳动方面的各项自主权， ...
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各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、经贸委、企业工委、劳动保障厅（局）、计委，上海市、深圳市、厦门市国有资产管理局（办公室），国务院各部委、 二）基础数据核实确认的重点和口径１．关于社会负担问题。为公平反映新老企业。国有企业与非国有企业在社会负担方面的差异，对于一些国有企业举办的义务教育机构 ...
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率，幅度为30％－50％；按销售总额的2％提取技术开发费。在劳动人事方面，优选厂长，副厂长及以下各级行政干部由厂长聘任，企业职工实行全员劳动 种有效方式，有利于促进企业在工资发放上自我约束机制的建立。但是，也还有一些问题值得我们进一步研究和思考：(一)工资总额的增长不超过经济效益的增长，实际平均工资的 ...
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同志很不适应。少数人产生了一种无所适从心理，甚至提出今后工资部门究竟干什么的问题。为了帮助大家尽快转变观念，以适应政府职能转变的需要，我们先后组织机关干部重点学习 代表，对企业的生产经营全面负责，其劳动的好差，直接关系到企业生产经营的成果和国有资产的增殖。对生产经营方面作出卓越贡献的经营者，给以较高的 ...
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兴办的劳动服务公司的管理，根据国家劳动部《关于劳动服务公司发展和建设中若干问题的意见》(劳动字[1989]5号)，结合我市的实际情况，制订本办法。第二条 企、事业 单位对公司实行扶而不包的原则，在资金、场地、技术、设备、原材料等方面给予扶助，并可经有关主管部门批准，以签订合同形式折价有偿调拨。第九条 ...
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个体工商经营或开办私营企业的，在办理工商、城建等手续，以及提供小额贷款等方面给予特殊支持。有条件的地区，应安排专项资金，组织下岗职工参加道路建设、市政 中劳动关系建立、变更、解除和终止过程中出现的新问题，指导企业加强劳动合同管理，进一步建立和完善劳动合同制度，研究制定企业以产定员、下岗分流的标准，维护 ...
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工作的意见，在原有企业年金基金资产清理、个人账户权益确认、管理机构选择等方面要公开，保证企业职工的知情权。——平稳运作。要做好移交和接收的衔接过渡工作 移交后，所签订的基金管理合同，应报劳动保障部门备案。托管人要按照《关于企业年金基金银行账户管理等有关问题的通知》(劳社部发(2006)40号)规定， ...
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左右的大中型企业作为联系点，对技术工人培训与考核、技师评聘、企业办技校等问题进行调查研究，帮助这些企业建立健全技工培训工作机构和制度，在总结经验的基础 国营大中型企业，促进国民经济发展。 八、加强领导，改进作风，为企业排忧解难劳动工作涉及到社会各方面，直接关系到社会安定和经济发展，各级政府要切实加强对 ...
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