)、区人民政府，各开发区管委会，市政府有关部门：市人民政府同意市劳动局的《襄樊市企业工资指导线实施意见》，现批转给你们，请认真贯彻执行。 二○○○年一月二日 为 总额增长以上年符合规定的成本费用列支或实发的工资总额为基数。企业工资总额按国家统计局关于工资总额构成的规定确定，企业职工人数按上年年报统计的 ...
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指导线上线以内。 三、实行工资集体协商制度的企业，应依据2004年全市企业工资指导线开展工资协商，确定从业人员劳动报酬总额增长幅度。关于工资指导线的其他有关问题，仍按照我市有关规定执行。 二00四年七月二十六日...
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内逐级核定。 三、省、自治区、直辖市和国务院有关部门所属企业的全部工资总额，原则上按照国家统计局关于工资总额组成的现行规定，以一九八四年的工资 税利的实际完成情况酌情核定。 省、自治区、直辖市和国务院有关部门在核定所属企业工资总额和经济效益挂钩指标时，应从实际出发，选择能够反映企业经济效益和社会效益的 ...
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拖欠问题的重要意义党中央、国务院高度重视农民工工作，采取了一系列措施推动解决拖欠农民工工资问题并取得明显成效。但近一个时期，由于受国际金融危机冲击等多方面因素 是加强宣传引导。要向企业和职工大力宣讲《劳动法》、《劳动合同法》及政府关于工资支付的法规、政策，依据法律、法规和政策督促企业按时足额发给农民工 ...
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预算定额》为依据，建筑材料实际价格高于预算价格部分，必须从产值中剔除。第五条工资含量的范围，按国家统计局关于工资总额范围的规定执行，包括标准工资 或竣工面积、市政施工企业完成实物量或指令性工期进行核定和考核。竣工标准按市建委关于房屋建筑工程开工、竣工面积计算方法的规定执行。建筑安装工程竣工面积比核定的 ...
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，与固定资产净值、定额流动资金平均余额之和的比率。１９、人均收入：按报告期企业实发工资总额与全部职工平均人数计算。２０、人均留利：按报告期企业留利与全部 办理工程价款结算的工程的实际成本。３２、实发工资总额：指企业按照国家统计局１９９０年发布的《关于工资总额组成的规定》，在报告期内支付给职工的计时工资 ...
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较好的企业，安排单位从业人员人均劳动报酬增长时，原则上增幅应控制在工资指导线上线以内。生产经营正常的亏损企业，要通过加强管理提高企业经济效益，增加 ，人均劳动报酬增幅一般不得低于工资指导线下线。 三、实行工资集体协商的企业，应依据2005年全市企业工资指导线开展协商。关于工资指导线的其他有关问题，仍 ...
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，与固定资产净值、定额流动资金平均余额之和的比率。１９、人均收入：按报告期企业实发工资总额与全部职工平均人数计算。２０、人均留利：按报告期企业留利与全部 办理工程价款结算的工程的实际成本。３２、实发工资总额：指企业按照国家统计局１９９０年发布的《关于工资总额组成的规定》，在报告期内支付给职工的计时工资 ...
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安置资金。依法处置国有企业资产，处置所得按规定优先用于偿还职工经济补偿金和拖欠的工资、社会保险等。不足部分，政府可依法处置其他国有企业的资产或安排财政预算予以兜底 （劳部发［１９９５］２２６号）和国家统计局１９９０年１月１日发布的《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令１９９０年第１号）执行。（二） ...
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我市2003年经济发展预测和国家在企业工资分配方面的相关政策，2003年全市企业工资指导线基准线定为13％（即2003年企业单位从业人员人均劳动报酬增长幅度为 增长幅度要求超过20％的，须向市劳动和社会保障局申报。三、关于工资指导线的其他有关问题，仍按照我市有关规定执行。天津市人民政府二○○三年六月 ...
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