根据经济承受能力（包括税前列支和税后利润支付的能力）确定。企业为职工缴纳这部分补充养老保险费时，每年应根据职工年龄大小、工龄长短等差别，合理确定职工之间 保险合同，明确双方责任。（三）人保公司为每个企业及其职工分别设立养老金保险卡，记录实际缴纳的保险费；（四）职工达到养老金领取期，由人保公司发给《养老 ...
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根据经济承受能力（包括税前列支和税后利润支付的能力）确定。企业为职工缴纳这部分补充养老保险费时，每年应根据职工年龄大小、工龄长短等差别，合理确定职工之间 保险合同，明确双方责任。（三）人保公司为每个企业及其职工分别设立养老金保险卡，记录实际缴纳的保险费；（四）职工达到养老金领取期，由人保公司发给《养老 ...
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，是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。第三条建立企业年金计划的企业及其职工作为委托人，与企业年金 将法人受托机构、账户管理人、托管人、投资管理人违法行为、处理结果以及改正情况予以记录，同时抄送业务监管部门。在企业年金基金管理资格有效期内，有三次以上违法 ...
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工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，提交抢救治疗记录、病历复印件和死亡证明。第十四条劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后 四级工伤职工一次性缴纳10年的工伤保险费用，由经办机构支付工伤待遇。对一至四级工伤职工，符合国家规定的因工伤残退休条件和自治区规定的养老保险申领条件 ...
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失业保险待遇：(一)重新就业的；(二)应征服兵役的；(三)移居境外的；(四)享受基本养老保险待遇的；(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的；(六)无正当理由，两 。失业人员在本省跨统筹地区流动的，其在本市缴纳的失业保险费情况记录等失业保险关系随同转迁，本市失业保险经办机构将其应领取未领取的失业保险金转入 ...
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表决通过要按照职代会有关规定制定详细、规范的议程，并对表决意见进行书面记录，审议时可记名通过。(3)企业职代会或职工大会审议的全部资料，作为改制 落到实处。(二)各级劳动和社会保障部门要将国有改制和破产企业离休干部纳入基本养老保险统筹范围，凡是按照党中央、国务院、劳动保障部门有关文件规定支付给离休干部 ...
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职工总数 2．职工签订劳动(劳务)合同比例 = 已签订劳动(劳务)合同的职工人数 ×100%──────────────── 职工总数 3．企业缴纳社会保险费比例。目前，缴纳社会保险费主要考虑养老保险、失业保险和工伤保险。在计算企业缴纳社会保险费比例时，养老保险、失业保险和工伤保险各按40%、30% ...
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条资产损益考核。企业必须严格执行国家财政、税收和国有资产管理的法律、法规。如实记录、测算和反映企业经营成果，每年至少进行一次盘点和审计，做到账实相符。 税前缴纳；职工个人按本人工资总额的２％缴纳。逐步完善基本养老金的物价补偿制度；企业补充养老保险，由企业从企业效益工资或奖励、福利基金中按一定比例提取。 ...
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视同经营性亏损。企业必须严格执行国家财政、税收和国有资产管理的法律法规，如实记录和反映企业经营成果，定期审计并向有关部门报告。企业违反规定以少提或 劳动保险制度，提高劳动保障的社会化程度。（一）养老保险制度。养老保险费由国家、企业、个人三方共同负担。企业缴纳部分，按人民政府规定的比例税前支取；职工缴纳 ...
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。15、职工与企业解除劳动关系时，由企业负责到劳动保障经办机构为其核对缴费记录和个人缴费年限，劳动保障经办机构负责为其办理社会保险接续手续，并由企业向个人 职称评定、退休等有关手续。重新就业时，将其养老保险等关系转移到新的用人单位，由用人单位和个人继续缴纳社会保险费。21、企业要及时将解除劳动关系人员 ...
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