行政部门应当配备与工作任务相适应的专、兼职劳动监察员。劳动监察员由同级劳动行政部门任命，并报上一级劳动行政部门备案。第十条劳动监察员执行公务行使下列权力：（一） 情况；（二）禁止招用未满十六周岁未成年人的情况；（三）订立劳动合同和集体合同的情况；（四）招用人员不得收取货币、实物、证件作为抵押或者扣留等 ...
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单位支付职工工资情况；7、劳动者的工作时间及享受的各种假期待遇情况；8、劳动合同终止、解除时职工应享受的待遇；9、职工在待业期间应享受的待业救济金 、法规、规章规定的其他项目。第十条各级劳动行政部门根据工作需要，配备专职劳动监察员和兼职劳动监察员，行使劳动监察权。市的劳动监察员由市劳动局任命；区、县的 ...
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，能依法组织生产经营活动；2．有健全的合同管理部门和完善的合同管理制度；3．有专职或兼职的合同管理人员，并参加合同法律、法规培训。（二）企业法定代表人 企业标准，并进行产品执行标准登记；2．企业在银行信用、质量管理、依法纳税、劳动用工等方面没有不良行为记录，社会反映良好；3．近两年来经济效益较好且盈利 ...
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，能依法组织生产经营活动；2．有健全的合同管理部门和完善的合同管理制度；3．有专职或兼职的合同管理人员，并参加合同法律、法规培训。（二）企业法定代表人 企业标准，并进行产品执行标准登记；2．企业在银行信用、质量管理、依法纳税、劳动用工等方面没有不良行为记录，社会反映良好；3．近两年来经济效益较好且盈利 ...
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投资企业处分、辞退、解雇职工，应事先通知工会。工会认为有违反国家法律、法规和劳动合同的，有权提出异议，并派代表同企业协商解决；协商解决不成的，工会可以 活动的职工的工资、奖金及各种补贴，由企业照发。第二十九条外商投资企业工会兼职委员因工会工作需占用生产时间时，由工会事先通知企业，但每人每月不得超过两个 ...
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和企业行政代表组成。调解委员会主任由工会代表担任。第十九条企业不得随意裁减劳动合同期限未满的劳动者。企业濒临破产进行整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确 ２个工作日，其工资、奖金及各种福利补贴照发。第二十六条企业工会专职或兼职主席的报酬按国家和自治区的有关规定执行，一般不低于本企业中层管理人员的 ...
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劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。私营企业工会根据职工要求，可以指派人员代理申请劳动争议仲裁或者代理诉讼。第三十条私营企业发生职工停工、怠工事件，工会应当会同 待遇。兼职工会主席、副主席任职期间由企业发给不低于本人工资收入百分之十的津贴。第三十五条私营企业职工担任工会主席、副主席后，原劳动合同应当 ...
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协议。第九条私营企业工会应当教育职工遵守国家法律、法规和企业的规章制度，履行劳动合同，完成生产和工作任务。第十条私营企业工会应当协助企业组织职工学习科学文化 任职期间的工资和福利待遇经上一级工会与企业协商确定后，由企业支付；兼职工会主席、副主席任职期间由企业发给本人工资收入百分之十至百分之十五的津贴。 ...
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、守法、敬业的职业道德教育，使职工自觉遵守国家法律、法规和企业各项规章制度，履行劳动合同，完成生产和工作任务。私营企业工会应当协助企业组织职工开展职业技能培训， 条私营企业工会专职工作人员的工资、奖金、补贴等由所在企业按本企业相应的管理人员标准支付，兼职工会主席、副主席任职期间，企业应当给予适当补贴。 ...
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人员实行年薪制，由董事会决定其报酬；董事、监事的报酬和兼职董事、监事的津贴由股东会决定。兼职董事和监事实行津贴制度。公司内部管理机构的设置由经理提出 的，可划出一部分国有资产或用国有股权分红收入的一部分予以补充。试点企业解除劳动合同和裁减的职工向当地社会保险管理机构领取失业救济金，由人才交流中心、职业 ...
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