保险、城市居民最低生活保障并轨和促进再就业工作实施意见》(淮发[2001]44号)文件规定执行，享受下岗出中心人员的优惠政策。12、企业与职工解除劳动关系时，应 6级的，可比照上述人员办法处理。18、对实现再就业困难，且接近企业内退年龄(工龄不满30年，女40周岁以上、男45周岁以上)的未聘职工，解除 ...
//www.110.com/fagui/law_135256.html-了解详情
市场确定。13、企业改制时，土地资产由土地行政管理部门依据国家有关法律政策规定，可采取出让、租赁等方式处置。土地资产用于冲抵安置职工和企业负资产 经办机构缴纳，内退职工内退期间按规定享受基本医疗保险待遇。内退职工内退期间的基本养老保险费，由企业向社会保险经办机构一次性缴纳，内退职工到达法定退休年龄，由 ...
//www.110.com/fagui/law_230258.html-了解详情
补助费的干部，根据省委组织部、省财政厅、省委老干局湘老干(2000)4号文件规定，生活补助费按第一次、第二次国内革命战争时期参加革命工作的325元／ 退养人员费用。内部退养人员需提留至内部退养人员法定退休年龄前基本养老保险费、基本医疗保险费和内退生活费。其中，基本养老保险费、基本医疗保险费的缴费基数的 ...
//www.110.com/fagui/law_186929.html-了解详情
)理顺职工劳动关系。企业改制后，解除企业职工与原企业的劳动关系。同时企业按规定给予经济补偿或一次性安置费。经济补偿金标准参照原劳动部劳部发[1994]481号文件的 手续。企业可根据承受能力，按距法定退休年限一次性发给内退期间的生活费。有条件的企业，对距法定退休年龄5年以上，而工龄满30年的职工，也可 ...
//www.110.com/fagui/law_203586.html-了解详情
)理顺职工劳动关系。企业改制后，解除企业职工与原企业的劳动关系。同时企业按规定给予经济补偿或一次性安置费。经济补偿金标准参照原劳动部劳部发[1994]481号文件的 手续。企业可根据承受能力，按距法定退休年限一次性发给内退期间的生活费。有条件的企业，对距法定退休年龄5年以上，而工龄满30年的职工，也可 ...
//www.110.com/fagui/law_203584.html-了解详情
应分期分批还本付息，也可本着职工自愿的原则转为个人股份。（四）对距法定退休年龄５年之内的职工，可根据生产经营需要和本人意愿，实行内部退养制度，职工达到法定 企业已内退的职工，由改组后企业继续为其发放生活费和交纳社会保险费；或按原内退规定一次性发给有关费用，并缴足有关社会保险费用。（五）企业改组时，对原 ...
//www.110.com/fagui/law_39978.html-了解详情
部分，可以依次以公益金、盈余公积金、资本公积金和资本金弥补。?(十)管理层收购的有关规定。根据《国务院国有资产监督管理委员会财政部关于印发〈企业国有产权向管理层转让暂行 人员已达到退休年龄而医保费未缴足10年的，按所差年限一次性从净资产中提取。?(八)内退、协保人员社保提留费用的有关规定。?1、鉴于从 ...
//www.110.com/fagui/law_184654.html-了解详情
可根据生产经营需要和本人意愿，由企业自主决定实行内部退养制度，待职工达到法定退休年龄后，再正式办理退休手续。职工内部退养期间，应由企业为其发放生活费，并按 预缴养老保险费、医疗保险费。生活费一次性发放后，不再追加；养老和医疗保险按规定缴费比例、内退前十二个月的月平均工资和一定的年递增率计算预缴额，职工 ...
//www.110.com/fagui/law_222840.html-了解详情
(含30年)的职工，包括符合该条件、改制前已办理内退手续的职工，可实行内部退养，待达到法定退休年龄后再办理退休手续。这一期间的生活费可按最低 尽快退出市场。10．规范对改制企业的审计、评估。按照财政部财企[2002]313号文件规定，由国有资本持有单位委托有质资的中介机构对改制企业进行审计和资产评估( ...
//www.110.com/fagui/law_181881.html-了解详情
资金来源等。3．对距法定退休年龄5年之内（含5年）的职工，可实行内部退养（以下简称内退人员），不支付经济补偿金，按规定提留相关费用后，由改制企业或移交当地相关机构负责管理，并代缴其社会保险费，如因国家政策变化，内退人员实际缴费基数低于规定时，其缺额部分由市属国有企业改革专项资金补足。内退人员生活费 ...
//www.110.com/fagui/law_325968.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务