亏损弥补方案、资金筹措和使用方案；２．参与企业制定内部控制制度，监督企业财务运作和收支情况；３．协同财政部门对企业会计人员进行检查监督，定期向财政部门反映企业会计 重要依据。（五）财务总监有下列情况之一的，应予解聘：１．患病无法正常履行岗位职责的；２．年度考核为不称职的；３．工作中违法违纪，该职失职， ...
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负完全责任。如因岗位职责不清，有章不循，以及严重失职，致使业务经营和财务收支混乱，造成经济损失，除追究有关人员责任外，还要追究企业领导人的行政和 帐相符后，方能调离，否则不得解除当事人的财务责任。三、认真贯彻执行国务院颁发的《会计人员职权条例》和《国营企业成本管理条例》，加强财会机构，充实财会人员。( ...
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负完全责任。如因岗位职责不清，有章不循，以及严重失职，致使业务经营和财务收支混乱，造成经济损失，除追究有关人员责任外，还要追究企业领导人的行政和 帐相符后，方能调离，否则不得解除当事人的财务责任。 三、认真贯彻执行国务院颁发的《会计人员职权条例》和《国营企业成本管理条例》，加强财会机构，充实财会人员。 ...
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，除国家另有规定外，任何部门不得强制国有粮食企业接受人员。（九）改革企业内部人事和分配制度。在内部岗位管理上，充分引入竞争机制，可实行＂先全员 个人提供借款和贷款担保。要严格按照《中华人民共和国会计法》和企业会计制度的规定进行会计核算，确保会计报告信息真实可靠。坚决制止任意改变核算办法的行为，禁止套取 ...
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对会计、质检、仓储等专业人员实行持证上岗。要坚持效率优先，兼顾公平，建立以岗位工资为基础，与企业经济效益和个人贡献双挂钩的激励工资制度。(二)以财务 企业为任何单位和个人提供借贷担保；严格按照《会计法》和企业会计制度的规定进行会计核算，确保会计信息真实可靠，坚决制止任意改变核算办法的行为，严禁套取国家 ...
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由厂长(经理)自行决定任免(聘任或解聘)。企业原有固定国家干部身份的人员和统配人员被解聘或者未被聘而安置到其它岗位(包括到工人岗位)工作的，工资福利待遇均随 前，从一九九三年财政年度起，在经市政府批准的放开经营综合改革企业中全面试行国营工业企业会计核算采取国际惯例的有关规定。第四十二条 逐步把养老保险 ...
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，加强对国家粮食政策贯彻落实的检查，认真履行指导、协调、监督、服务的职责。要稳定市县粮食行政管理机构和职能，各级粮食局的行政经费统一列入本级政府的 企业经营管理费用。要严格按照《会计法》和企业会计制度的规定进行会计核算。同时，积极推进企业管理信息化，实现企业管理现代化、科学化。六、加强领导，积极落实 ...
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的监督机构，监事会或者监事对股东负责，按《公司法》和公司章程的规定履行其职责。有限责任公司或股份有限公司监事会由股东代表和职工代表组成，股东监事由股东推荐 、《企业会计准则》及国家有关规定，建立和健全企业内部财务制度和会计核算办法。按照《公司法》、《会计法》和公司章程，科学设置财务机构，配备财务人员。 ...
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颁发的《中华人民共和国食品卫生管理条例》，《中华人民共和国食品卫生标准》，农业、卫生、商业、外贸四部颁发的《肉品卫生检验试行规程》，商业部下达的 督促财会人员执行商业部颁发的有关财务、会计工作纪律；(六)签署对外财会报表，保证如实反映经营情况。第二十五条企业要贯彻执行《中华人民共和国商业部工业企业会计 ...
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代表必须及时向委派部门报告并按照委派部门的意见行使表决权。 27、公开选拔国有企业经营管理人员，实行经营管理者竞争上岗。严格按照《决定》的要求，认真做好企业 39、大力做好再就业工作。广开就业门路，通过发展社区服务等第三产业，增加就业岗位，吸纳更多的下岗职工。加强对下岗职工劳动技能培训，提高再就业能力 ...
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