、行贿受贿等经济犯罪，应当依法处理。对于监守自盗的必须加重处理。对于财会人员、出纳人员利用职权进行贪污的必须从严处理。对于敢抓敢管，保护国家财产和对贪污 的安全完整和合理使用，对维护企业正常的经营秩序和提高经济效益负完全责任。如因岗位职责不清，有章不循，以及严重失职，致使业务经营和财务收支混乱，造成 ...
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的安全完整和合理使用，对维护企业正常的经营秩序和提高经济效益负完全责任。如因岗位职责不清，有章不循，以及严重失职，致使业务经营和财务收支混乱，造成经济 中型企业应按实际业务需要，适当增配财会人员；基层报帐单位应设专职会计和出纳各一人。(二)根据粮食企业财务管理体制和经营特点，县(市)级粮食局和相当于这 ...
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，形成管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪，岗变薪变。 责任人限额审批制，限额以上资金支出实行集体审议联签制。严格现金收支管理，现金出纳与会计记账人员必须分设。 (四十)严格控制对外担保。企业对外担保应依据《中华 ...
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，形成管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪，岗变薪变。 责任人限额审批制，限额以上资金支出实行集体审议联签制。严格现金收支管理，现金出纳与会计记账人员必须分设。 (四十)严格控制对外担保。企业对外担保应依据《中华 ...
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考核。第二十六条企业应建立适合本企业实际情况的以岗位工资为主要形式的工资制度。明确职工岗位职责和技能要求，逐步形成职工工资与企业效益和职工贡献实际挂钩 实行责任人限额审批制，限额以上资金支出实行集体审议联签制。严格现金收支管理，现金出纳与会计必须分设。第三十一条加强资金的监督和控制。实行母子公司体制的 ...
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岗位责任制，从企业领导人到全体职工都要有明确的分工和岗位责任。企业的各职能部门，要明确各部门的职责范围，建立相互联系、相互督促、相互制约的制度，并 、行贿受贿等经济犯罪，应当依法处理。对于监守自盗的必须加重处理。对于财会人员、出纳人员利用职权进行贪污的必须从严处理。对于敢抓敢管，保护国家财产和对贪污 ...
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上级公司要加强对企业的领导。(一)监督企业坚持社会主义方向，正确行使自主权，认真履行职责。(二)根据地区特点，购买力状况，便利消费者购买和经济核算的原则，统一规划，合理 (六)不在柜台内看书看报；(七)不坐着接待顾客；(八)不随便离开工作岗位；(九)不挪、借销货款和票、券；(十)不内部私分商品。第三十 ...
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； (四)介绍商品要实事求是； (五) 不开后门，不私分商品； (六) 营业员在营业时间要坚守岗位，要穿工作服，佩戴号章； (七) 不在柜台内吸烟、聊天、打闹、吃 经营责任制。中、小型企业也要指定一位副经理主管财会工作，履行总会计师职责。 第六章经 营 责 任 制第三十七条副食品零售企业，经上级批准， ...
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及下属企业财务报表编制汇总、编写财务年报等。设部经理和工作人员、会计、出纳各1名。(四)投资开发部。负责公司投资、招商引资、参股控股项目的研究、项目 ，体现效率优先，兼顾公平的社会主义分配原则，根据公司内人员的各自职务、职责、岗位和贡献，并参照省人民政府的类似公司水平，公司自主决定分配形式和工资报酬 ...
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处理，到期收回，从而造成附属企业的产权归属模糊不清。３．董、监事会是否履行了职责，对附属企业的重大经营活动进行决策，并实行监督职能。４．附属企业的 资金审计（１）现金的审计①检查现金管理的内部控制制度是否健全、完善。现金出纳工作的岗位责任制度是否建立健全，现金的管理是否实行钱帐分管，现金收支事项是否有 ...
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