工作的在职职工，按其在本单位的工作时间，每满一年，发给相当于本人一个月的工资经济补偿(一般不超过500元)，最多不超过12个月；补偿以企业核算， ，改制企业经审核可继续使用，因企业名称变动而需更换的，有关部门应按规定办理。要切实减轻企业负担，维护改制企业的合法权益，对重点改制企业继续实施挂牌保护措施， ...
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。以上由企业和职工共同缴纳的补充养老保险费，均以元为单位缴纳。每月具体缴纳的时间，由当地人保公司规定。第八条本规定所称“工资总额”，包括企业发给职工的工资、 经营企业后，其职工仍可按本规定继续办理养老保险。第二十八条按本规定实行养老保险的企业职工，若被解雇、解聘或自动离职时，其保险关系可跟随转移到新的 ...
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及担保；?(十一)代理收付款项及代理保险业务；?(十二)提供保管箱服务；?(十三)办理信用卡业务；?(十四)提供资信调查、咨询见证服务；?(十五)经中国人民银行批准的其他 事件发生与离任之间时间的长短，以及与本行的关系在何种情况和条件下结束而定。第九十一条任职尚未结束的董事，对因其擅自离职使本行造成的 ...
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。以上由企业和职工共同缴纳的补充养老保险费，均以元为单位缴纳。每月具体缴纳的时间，由当地人保公司规定。第八条本规定所称“工资总额”，包括企业发给职工的工资、 经营企业后，其职工仍可按本规定继续办理养老保险。第二十八条按本规定实行养老保险的企业职工，若被解雇、解聘或自动离职时，其保险关系可跟随转移到新的 ...
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，由企业按有关规定交纳养老保险金，到距退休年龄2年时，再办理退休手续。2、鼓励职工离岗不离职。对列入企业下岗待工的职工，经本人申请、企业批准后，可离岗 年付给1.5个月补偿费，参加工作时间10年以上(不含10年)的，可按每增加1年付给2个月相当于本人上年月平均收入的补偿费(但最多不得超过36个月)，其 ...
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最低工资标准的劳动报酬，原企业保留其劳动关系及其他各种待遇。试工合格者，按有关规定办理职工流动手续。第十一条用人单位录用40周岁以上的女性、45周岁以上的男性富余 。因生产工作需要，企业可以可通知职工回单位上班。若在规定时间内不回单位报到者，企业可按自动离职处理。第十四条职工距退休年龄不到五年的，经 ...
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